公司强制员工加班会承担哪些法律责任
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加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司强制加班如何做
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公司强制加班做法如下: 1、用人单位依法安排劳动者在日常法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照劳动...
王英杰律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对强制加班怎么做法律责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
做假账要承担什么法律责任
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询违法强拆承担什么责任
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杨强律师|律所主任,14年经验在线咨询法律规定的加班责任制条款怎么支付加班工资
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1、用人单位依法安排劳动者延长工作时间又不能补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 2、用人单位依法安排劳动者在法定节假日工...
河北在线咨询顾问团咨询我>>强迫加班的法律责任,法律的规定是什么
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用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么叫做强制加班劳动仲裁?
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用人单位应当按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
强制加班怎么做法律责任,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询责任制加班怎么计算?
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>责任制和加班制员工加班费怎么计算
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可以讨回加班费。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与劳动者协商,征得劳动者同意,无论是平时,还是提出离职期间,劳动者有权决定是否加班。劳动者不加班的,知会主管即可。根据《劳动法》第四十...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对强制加班怎么做法律责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
责任制加班怎么计算加班的时候的加班费用的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>完不成任务强制加班
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若员工不同意,原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分合理性。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于强制加班的法律规定
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关于强制加班的法律规定:一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询安全生产责任保险是强制的吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到强制加班怎么做法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强迫加班的法律责任,法律的规定是什么
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用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>因老板强制加班,导致死亡的法律责任及索赔
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可以民事诉讼单位,并申请劳动赔偿,可以在劳动局领取一次性丧葬补偿金和一次性抚恤金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>加班制和责任制是怎样的
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 (《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8小时,每周工作40小时。) 加班制和责任制对实行计件工作的劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>加班责任举证制度
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劳动者对加班的基本事实承担举证责任后,用人单位对劳动者加班的具体时间、加班费计付标准及已支付的加班费...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂强制加班起诉工厂的话工厂应受什么法律责任?
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工厂强制性加班是不合法的。根据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询16岁承担什么法律责任
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何帆律师| ,4年经验在线咨询责任制无加班工资怎么办
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>责任制加班怎么计算加班的时候的加班费用的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到强制加班怎么做法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班制与责任制哪个好
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加班制的随时加班随时给钱责任制的周一到周五加班不给钱但是论以后发展,责任制的会好一些。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是指机动车交通事故责任强制保险
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询强迫加班需要承担哪些法律责任
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承担行政责任。 根据《民法典》规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处罚款;用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工强制加班如何强制加班不给加班费
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员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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