加班责任举证制度
图文295人已浏览
劳动者对加班的基本事实承担举证责任后,用人单位对劳动者加班的具体时间、加班费计付标准及已支付的加班费...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>加班制与责任制哪个好
图文1,095人已浏览
加班制的随时加班随时给钱责任制的周一到周五加班不给钱但是论以后发展,责任制的会好一些。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对强制加班怎么做法律责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
做假账要承担什么法律责任
视频8,757人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询强制征地的法律依据
视频2,041人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询强制强制员工加班该怎么做?
问答584人已浏览
就你的问题强制员工加班怎么办,为你做出以下解释:1、首先要了解公司的工时制度,是标准工时、不定时还是综合工时 2、标准工时是每周不超过40小时,每天加班不超过1小时,特殊情况不超过2小时,一个月不超过...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>责任制加班就是不给加班费吗
图文548人已浏览
公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>责任制加班是什么意思
图文746人已浏览
一般指加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
强制加班怎么做法律责任,律师怎么看
违法强拆承担什么责任
视频410人观看
杨强律师| 律所主任,14年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
视频5,083人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加班费怎么支付
视频1,516人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司强制员工加班会承担什么法律责任
问答584人已浏览
加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为加班。 劳动者加班不符合法律规定的,用人单位会被给予警告,责令改正并可以处以罚款,并且...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>强迫加班的法律责任是什么
问答584人已浏览
强迫加班的法律责任是由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时,并且需要依法支付加班费。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对强制加班怎么做法律责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班族求解,被强制加班怎么维权
图文93人已浏览
劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不想加班被加班强制除名
图文73人已浏览
不想加班被强制,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向工会反映相关情况。根据法律规定,用人单位由于生产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>责任制员工没有加班费
图文169人已浏览
责任制员工有加班费。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律援助的责任是谁的责任
视频907人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
视频5,724人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到强制加班怎么做法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强制性加班的法律
问答584人已浏览
《工程建设强制性条文》是工程建设过程中的强制性技术规定,是参与建设活动各方执行工程建设强制性标准的依据。执行《工程建设强制性条文》既是贯彻落实《建设工程质量管理条例》的重要内容,又是从技术上确保建设工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工加班会承担哪些法律责任
问答584人已浏览
加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为加班。 劳动者加班不符合法律规定的,用人单位会被给予警告,责令改正并可以处以罚款,并且...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>强迫加班的法律责任有哪些
问答584人已浏览
强迫加班的法律责任是由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时,并且需要依法支付加班费。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果强制加班公司不发加班费怎么办
图文78人已浏览
员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>强制未成年加班犯法吗
图文429人已浏览
犯法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班期间强制上交手机合法吗
视频8,488人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询安全生产责任保险是强制的吗
视频9,337人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询法律规定的加班责任制条款怎么支付加班工资
问答584人已浏览
1、用人单位依法安排劳动者延长工作时间又不能补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 2、用人单位依法安排劳动者在法定节假日工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>责任制加班怎么计算?
问答584人已浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到强制加班怎么做法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强制加班导致流产怎么办
图文111人已浏览
用人单位法定休假日安排女职工加班,女职工可以拒绝。如果用人单位强行安排加班,可以向劳动监察投诉,由劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>16岁承担什么法律责任
视频8,277人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询责任制和加班制员工加班费怎么计算
问答584人已浏览
可以讨回加班费。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与劳动者协商,征得劳动者同意,无论是平时,还是提出离职期间,劳动者有权决定是否加班。劳动者不加班的,知会主管即可。根据《劳动法》第四十...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制强制加班不给加班费怎么办?
问答584人已浏览
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询