如何认定工伤认定中的工作岗位
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工伤对工作岗位的判定三要素为: 工作时间、工作地点、工作原因;只要满足这3个条件就可以认定为工伤。职...
工作岗位发生人员意外死亡怎样认定
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在工作岗位上发病死亡应当按照工伤认定,按照法律规定,应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤...
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因工死亡如何认定
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工人在工作岗位死亡,没做尸检,能否认定工伤
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1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。3.有什么不明白的,可以直接拨打1...
工伤认定中工作岗位是怎样的理解
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工伤认定中工作岗位的理解如下: 1、工伤对工作岗位的判定三要素为:工作时间、工作地点、工作原因。只要...
工作岗位死亡该如何赔偿?
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需要根据具体情况判断。如果因工死亡,那么全由工伤保险基金赔钱,单位不需要赔偿,如果非因工死亡,那么养...
不明白,就问一问
工伤死亡的工作岗位怎么认定,律师怎么看
工伤死亡赔偿程序
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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认定工伤的流程
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2022年工作岗位上工伤死亡认定需提交什么材料
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工作岗位上工伤死亡认定需要提交的材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料:劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的,须提供能够作出有效证明的两人以...
职工工作岗位死亡无尸检能定为工伤吗
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1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。3.有什么不明白的,可以直接拨打1...
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自身高血压在工作岗位死亡算不算工伤
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
单位临时工在工作岗位上意外死亡怎么赔偿
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按照劳动法规定,单位没有临时工,建立劳动关系,应当订立劳动合同,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同...
视同工伤认定工作岗位包括哪些?
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一、视同工伤认定工作岗位包括哪些? 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...
甲状腺怎么认定工伤
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工伤死亡2020最新赔偿标准
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因突发疾病在工作岗位死亡,认定工伤死亡有没有等级划分?
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内抢救无效,才算工伤死亡。如果符合条件,没有等级划分。...
工作岗位突发脑溢血死亡是否应认定为工伤, 工伤的时间是怎么规定的
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48...
在工作岗位值班时间死亡,如何认定工伤,工伤死亡赔偿纠纷如何处理
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在工作岗位值班时间死亡,一般情况下可以认定为工伤(工亡)。建议先向社保部门申请工亡认定。认定工亡后,根据工伤保险条例,可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。然而本案最大...
岗位上工伤死亡认定办理需要哪些材料
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工作岗位上工伤死亡认定需要提交的材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...
在工作时间工作岗位突发疾病晕死是否能认定为工伤
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48小时内的算。。。。。。。。。。。。。...
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工伤认定怎么申请材料
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怎样进行工伤认定
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工伤认定:如何确定工伤工作岗位
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1、工伤认定申请表 2、与用人单位存在实际劳动关系的证明材料:劳动合同、工作证或工资单。若无法提供上述资料,则需提供至少两名证实双方关系的证人证言,并依据最高院证据规则,要求证人分别作出证言,并在证人...
在工作岗位上死亡的情形应该如何认定
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工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 《工伤保险条例》强调的是在工作岗位上突发疾病,而不是在工作岗位上 死亡...
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在工作单位突然死亡算工伤死亡吗
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有无签订劳动合同,是否构成劳动关系,是否因为自身发病死亡,需要进一步沟通...
12333怎样查工伤认定
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在工作岗位值班时间死亡是工伤吗
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在工作岗位值班时间死亡,一般情况下可以认定为工伤(工亡)。建议先向社保部门申请工亡认定。认定工亡后,根据工伤保险条例,可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。然而本案最大...
职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡,如何赔偿,工伤死亡怎么赔偿
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职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡,视同工伤。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...