三年一签的劳动合同,签几次是终身
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终身制的劳动合同指的是无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续签订过两次固定期限劳动合同的,在第三次...
三年劳动合同与终身劳动合同的区别
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终身劳动合同与三年合同的区别在于签订的工作年限不同,终身劳动合同的年限长于三年劳动合同。或者性质不同...
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劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同和就业协议的区别
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终身劳动合同几年执行一次
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1、劳动法规定是连续签订2次固定期限的劳动合同就应该签订无固定期限劳动合同了 2、第2次未到期不适用1的情节,如果赔偿的话,你可以拿到以下赔偿事项 (1)欠发,未发的工资 (2)没有提前30天通知辞退...
劳动法签合同是3年5年终身
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所谓的永久合同即指无固定期限劳动合同,有以下情形视为或应当签订无固定期限劳动合同: 1、双方协商可以...
劳动合同签7年属于终身合同吗
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1、没签劳动合同单位违背劳动法,你书面提议去职后能够立即走人,除要求单位支付你薪水、押金外,还可主张...
不明白,就问一问
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳动合同签定几年属于终身
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1、没有终身这个法律概念。准确的应是无固定期限合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条具体规定了无固定期限劳动合同的若干情形,可具体参看一下。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
几岁以上的劳动合同为终身
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不存在劳动合同终身合同 我国存在以下劳动合同: 第一种,有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 第二种,无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,...
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六年以上工作是终身劳动合同
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连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的。...
我国的劳动合同几年后就为永久合同?
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我国的劳动合同十年后就为永久合同。在我国的劳动关系的规制中,劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永...
劳动合同约定的终止条件成就可以终止劳动合同吗
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劳动合同约定的终止条件成就可以终止劳动合同,终止合同的条件: 1、劳动合同期满: 劳动合同期满是劳动...
合同有效诉讼期几年
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辞退是合同终止还是合同解除
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劳动合同可以顺延几年终身期吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动...
劳动合同几年后就为永久合同?
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1.劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同,其他签订...
劳动合同终身有何条件
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签订无固定期限劳动合同的条件是: 连续工作十年以上,或连续签订第三次合同. 只要具备以上任一条件,劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同的好处就是:不用每次合同到期都要担心公司是否...
几岁以上的劳动合同为终身,有哪些规定
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问题解答: 没有终身劳动合同,但以下情形可以签订无固定期限劳动合同:用人单位初次实行劳动合同制度或者...
商业合同签几次是终身合同
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没有终身合同的说法,只有无固定期限劳动合同,第三次签订劳动合同时,就可以签订无固定期限劳动合同。无固...
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合同一年的起始终止日期
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动合同终止是什么意思劳动合同终止就是指劳动关系终止吗
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我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了,双方没有续约的情形,劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说,就是合同到期后双方都要办理一些手续,包括员工停止、交接工作,公司办理退工,办理了...
劳动合同多长时间才是终身合同?
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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超过十年劳动合同终身的依据是什么
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超过十年劳动合同终身的依据是只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;但同时也...
劳务合同与劳动合同的区别在哪里
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劳动合同法有没有终身制或合同制
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法律分析 法律没有规定终身制劳动合同,但规定了无固定期限的劳动合同,即用人单位与劳动者约定没有确定的终止时间的劳动合同。在双方协商一致,或者劳动者在单位连续工作满十年等情形下可以签订。...
劳动法规定几岁以上算是终身合同
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没有终身劳动合同,但以下情形可以签订无固定期限劳动合同:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;劳动者在该用人单位连...