劳动合同多长时间才是终身合同？

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• 问劳动合同时长是多长时间
  

  劳动合同的时长可以是 三、四年，也可以约定十年、二十年，由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指约定合同的终止时间、约定无确定的终止时间、约定完成某项工作的时间为合同期限的合同。

• 问合同规定的劳动合同的劳动时间是多长时间
  

  根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

• 问自离多长时间才算终止合同
  

  1、员工一般无故自离三天，属于严重违反用人单位规章制度，可以过失性辞退，用人单位可以单方面解除劳动合同；员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自离的，解除劳动合同即时生效。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

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