劳动合同法有没有终身制或合同制

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• 问终身制劳动合同问题
  

  根据劳动法规定并没有终身制劳动合同这种说法，只有无固定期限合同没有终身合同。 无固定期限合同也不是终身合同。

• 问我国有终身制的劳动合同吗？
  

  我国没有终身制劳动合同，只有无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。

• 问劳动合同签终身制有哪些规定
  

  侵害肖像权的责任方式主要是民事责任方式。该民事责任方式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。其中停止侵害、消除影响、赔礼道歉为非财产性责任方式，赔偿损失为财产责任方式。 未经该女孩同意使用其肖像，属于侵犯肖像权的行为，公司使用，所以公司是侵权主体，公司承担赔偿责任，具体赔偿金额需要法定计算。 最高院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第10条“精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济能力; (六)受诉法院所在地平均生活水平。 关于侵犯他人肖像权的具体赔偿问题，我国法律当中并没有做出一个详细的赔偿标准规定，实践中往往是根据上文中提及的六种因素进而确定赔偿数额的。

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