厂里发生工伤怎么算员工的工资
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首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
私人厂工伤,怎样计算工资
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发生工伤有很多种情况,我说一下私人厂工伤工资怎么办。你可以申请工伤认定,认定为工伤后才能够要求赔偿:...
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在厂里受伤算工伤吗
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工伤怎么算?工资是由厂里出
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1、职工受工伤后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
厂里工伤怎么算工资,非常感谢
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
朋友受到了工伤,请问工伤厂里工资怎么算?
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想要知道问工伤厂里工资怎么算,应该了解一下内容 停工留薪期间,工资待遇不变。 请参阅《工伤保险条例》...
不明白,就问一问
工厂工伤工资怎么算,律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
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厂区内交通事故算工伤吗
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员工请病假工资怎么计算
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在工厂工伤期间怎样计算工资??
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内工伤期间工厂只发基本工资对么,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
厂里的工伤,应该怎么样算工资
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1、职工受工伤后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
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员工病假工资怎么算,工厂怎么扣工资的
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗...
厂里工伤应该如何算工资
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发生工伤时厂里怎么算工资呢? 首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
工伤停工留薪工资怎么算工资怎么算
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我国法律规定的工商期间停止留薪的标准是,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。该奇...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工资发一半算不算拖欠工资
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工厂员工辞退怎么算工资
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被工厂解雇的工资正常计算。此外,还需要补偿经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算。标准是每年补偿一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。...
厂里工伤如何去算工资
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首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
威海厂工伤职工工资如何算
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(一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。 (二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要,应经治单位的要求进行检验所支出的费用,均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的...
工厂员工工伤休假工资如何算的啊?
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
员工在工厂上班,受工伤,治疗期间工资怎么算
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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年假工资怎么核算
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哪位大神知道工伤厂里工资怎么算工资吗???
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你要考虑的工伤厂里工资怎么算工资吗,首先,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
员工病假工资怎么算,工厂怎么扣工资的
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
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工伤了,工厂不给工伤工资急么办
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申请劳动仲裁...
公伤工资怎么发放
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厂里工伤怎样算工资,非常感谢
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤,做不了事,工资厂里要怎算??
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。关于工伤待遇属于劳动争议的法律规定如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...