发生工伤单位不承认工伤员工咋办
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发生工伤单位不承认工伤员工应该: 1、由公司在事故伤害发生之日起30日内,向社保部门提出工伤认定申请...
工伤半年了单位不报我自己怎么报啊
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你可以受工伤之日起一年内申请工伤认定。...
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辞职了拖欠工资不发咋办
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单位交了医保原来的农合咋办
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单位没有给员工申报工伤保险,也没有给员工报工伤,发生了工伤咋办
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1、单位应当依法为员工申报工伤,工伤认定后员工可依法享受各项工伤保险待遇。依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标...
员工发生工伤是自己报还是单位报
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员工发生工伤以后,单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同,单位申报时间为自工伤发生...
单位未报工伤发生工伤需要哪些程序
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单位申报工伤的具体程序:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,提...
不明白,就问一问
发生了工伤单位不报咋半?,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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单位不发工资去哪个部门投诉
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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私企,单位只看病不报工伤咋办
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员工或家属在一年内申请工伤认定,人社局会一次性书面告知需要那些材料...
工伤发生了单位不承认怎么办?
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劳动者受伤,如果劳动者是在工作时间,因为工作原因受伤的,是算工伤的,如果用人单位不承认的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司...
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我在单位不干了,单位不给工资咋办
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
发生工伤后,用人单位如何进行工伤申报
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
发生工伤,单位不向劳动局申报,是否违法
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不违法。若发生工伤事故伤害在30日内的,可以要求用人单位去申请工伤认定。用人单位不申请工伤的,工伤职...
工资发一半算不算拖欠工资
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单位代发工资证明怎么开
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工伤了怎么报单位不让报
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单位不申报工伤的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内申请,或者自职业病诊断、鉴定之日起一年内。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。...
在单位发生工伤并报了工伤单位给上了工伤保险请问住院费由谁给
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因为治疗花费巨大劳动者垫付存在困难的,依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条限定:工人所在用人单位未依法交纳工伤保险费,发生工伤意外的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照限定的工伤保险待遇事项和...
发生工伤了工伤单位给发什么工资吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以...
补办工伤伤残事故发生申报表丢了咋办
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如果当事人的工伤事故申报单丢了,应当到用人单位工伤保险统筹地区的人社局补办。本人补办需要携带身份证,...
单位不想申报该咋办
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收集证据,可以自行申报工伤认定。...
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发生工伤后如何索赔
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单位买断一直没交社保该咋交
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临走单位不给发工资咋办
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不合法,建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
事业单位员工发生工伤要怎样申报
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事业单位(非公务员管理的)的职工发生了工伤后,要依据《工伤管理条例》向社保局申报工伤、然后就是工伤认定,工伤等级鉴定、领取工伤补贴和赔偿。...
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发生工伤时应在几小时内上报单位
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应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。...
工作单位换了社保怎么办
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在单位了单位不给原来的工资咋办
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首先协商解决。其次,无法协商的,搜集证据及时申请劳动仲裁。...
若用人单位不申报咋办
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劳动者可到工伤认定部门提起工伤认定申请。...