拥有编制有辞职打算,编制可以随时辞职吗?
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编制内的事业单位人员符合要求可以辞职。 根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>可以随时辞退吗外包工可以随时辞退吗
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外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对编外人员可以随时辞职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询拥有编制有辞职打算,编制可以随时辞职吗?
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编制内的事业单位人员符合要求可以辞职。 根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知规定: 第二条本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。 全民所有...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工可以辞职随时走么
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员工可以辞职随时走么 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>用工单位可以随时辞掉兼职人员吗
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用工单位可以随时辞掉兼职人员。兼职人员指非全日制用工,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
编外人员可以随时辞职吗?,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询非在编可以随时辞职吗,怎么规定
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非在编也不可以随时辞职,非在编只是没有编制,但一般情况下也是与用人单位签订了劳动合同的,如果需要辞职的,则需要提前三十天通知用人单位,否则构成了违约行为是需要追究相关违约责任的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了,可以随时辞吗
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在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。”注: 第三十九条:“劳动者有下列情形...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对编外人员可以随时辞职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
编外人员会随时被解雇么
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会,一般外编人员没有合法的权益保障,如果人家不要你随时都可以开除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在编人员能随便辞退吗?
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用人单位不能随便辞退员工,员工无过错时用人单位辞退员工的,需要提前三十天通知劳动者或者额外支付劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>编外人员能随意解聘吗
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一、编外人员能随意解聘吗 1、编外人员不能随意解聘。编外人员虽然不是正式员工,但是毕竟签订了劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到编外人员可以随时辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
编制外合同工可以随便辞退吗?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>私企辞职员工可以随时走吗
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1、不可以随时走,应当提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位可以随时辞掉兼职人员吗
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根据我国《劳动合同法》第七十一条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。” 法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职辞退的区别是什么?员工可以随时辞职吗?
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一、辞职辞退的主要区别是:辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动提出解除双方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>外包可以随时裁员吗
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外包不可以随便裁员,外包公司如果因为法定情况需要裁员,需要向劳动者支付经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业编可以随时辞职的吗后面辞职需要报告不的
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对与事业单位工作人员首次提出的辞职,单位的确可以不批准。 但是,个人仍可以于6个月后,再次提出辞职,此时,无需单位批准,且单位有协助办理离职手续的义务。 等于说,事业单位工作人员的辞职跟离婚案件的处理...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>有兼职可以随时给随时辞职的吗
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兼职可以随时辞职的。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意,实际上...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到编外人员可以随时辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职在编人员包括编外人员吗
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在职在编人员不包括编外人员。 在职在编人员包括: 1、党政机关工作人员。党政机关工作人员包括行政编制...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询编外人员辞职要交违约金吗?
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不需要违约金的,有的单位需要交纳违约金是因为档案被单位扣留,否则提不走档案,你这种情况不需要交的。至于辞职报告,简单的写下就好,例如:不适应企业环境,对企业不能做出应有的贡献等等,也就是你要了,还要说...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>做兼职随时可以辞职吗
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当然可以,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 《劳动合同法...
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