新劳动法赔偿标准最新工伤赔偿标准
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职工因工致残的,会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
劳动合同补偿金赔偿标准与赔偿金的商议
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解除劳动合同经济补偿金标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。赔偿金标准为经济补偿...
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解除劳动合同赔偿金标准
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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劳动法辞退赔偿标准公式
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一、劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
离职赔偿标准新劳动法
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
如何理解劳动者赔偿标准的方式
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经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等收入。劳动者在劳动...
不明白,就问一问
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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解除劳动合同赔偿标准
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劳动法加班费金额标准
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劳动法赔偿金计算公式
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条的规定,第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者...
劳动法赔偿金的标准
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关于劳动法赔偿金标准,劳动法并没有进行规定。但是规定了支付赔偿金的情形。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
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怎么理解劳动补偿金的赔偿标准
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劳动补偿金和赔偿金的赔偿标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
劳动法解散赔偿标准解散公司如何给予赔偿
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公司解散没有赔偿,只有补偿。根据相关法律规定,补偿金的月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。...
劳动法工伤赔偿2022最新标准
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关于劳动法工伤赔偿2022年最新标准问题,我国《工伤保险条例》规定,通过对具体事项进行鉴定后将工伤等...
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动法劳动合同赔偿金标准
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依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依...
劳动合同法赔偿金标准
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《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条又规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
劳动法辞退赔偿金标准
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劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
因公伤残赔偿金标准标准
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答:因工致残首先要进行伤残鉴定,相应的伤残等级对应相应的补助标准。一级至四级伤残的,保留劳动关系,退...
劳动赔偿金的赔付需要符合什么标准
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劳动赔偿金的赔付标准如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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公司违法解除劳动合同赔偿
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劳动法赔偿金计算标准劳动法赔偿金怎么计算
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劳动法赔偿金的计算方法: 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反...
劳动法违约金赔偿标准
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(1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。 (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 (4)劳动者违反竞业限制给用人单位带来的损失,双方另...
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劳动能力鉴定标准及赔偿标准
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劳动能力鉴定标准及赔偿标准: 1.鉴定标准: (1)劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻...
劳动法规定辞退员工补偿标准
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《劳动合同法》赔偿金标准
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《中华人民共和国劳动合同法》与以前的劳动法规之间存在很大的区别。比如经济补偿金,目前的《上海市劳动合同条例》规定,六个月以上不满一年的,经济补偿金是一个月的工资收入,六个月以下的则没有经济补偿金;而《...
劳动法劳动公司倒闭赔偿标准?
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工厂倒闭,也就是破产,用人单位终止劳动合同,符合《劳动合同法》第四十四条第(四)项规定,根据《劳动合同法》第四十六条第(六)项和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限,每年支付一个月本人...