《劳动合同法》哪些赔偿金标准适用于劳动者

大家都在问查看更多

• 问劳动合同劳动者违约金赔偿标准
  

  解除劳动合同经济赔偿金标准：经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金，赔偿金=应得工资25%，经济赔偿金=工作年限×月工资

• 问关于劳动者违法解除劳动合同的赔偿标准
  

  要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问《劳动合同法》关于劳动者解除劳动合同的赔偿有哪些
  

  1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资； 3.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金； 4.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,790人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,522人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,140人已观看

• 1'04
  劳动合同赔偿金和补偿金区别

  3,642人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些劳动者不适用劳动合同法

  311人已浏览

• 
  劳动合同劳动者违约金赔偿标准

  712人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同有哪些赔偿标准

  211人已浏览

• 
  劳动法劳动合同赔偿金标准是什么

  177人已浏览