劳动合同劳动者违约金赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问劳动合同违约金赔偿标准
  

  1、按照《劳动合同法》第二十二条的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 2、公司要你承担违约责任，必须要有证据证明曾经支付过的专项培训费

• 问劳动合同违约金赔偿标准
  

  1、单位的做法不完全正确。 2、依据是，《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问劳动者违约解除劳动合同的赔偿标准
  

  公司违约解除合同的，属于单位单方违法解除劳动关系，应该向职工支付双倍的经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,779人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,515人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,130人已观看

• 1'10
  毁约劳动合同怎么赔偿

  1,261人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同劳动者违约金赔偿标准

  709人已浏览

• 
  劳动合同违约金赔偿标准

  286人已浏览

• 
  劳动者违约赔偿标准

  90人已浏览

• 
  劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准

  267人已浏览