企业搬迁停业补偿政策是怎么规定的呢?
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企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面:一是拆迁资产的补偿费用。二是停产停业损失。三是拆迁补偿费用。四...
在企业被辞退了,企业职工违纪辞退有什么补偿呢?
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劳动者可以首先采取和单位协商解决,协商解决不成的,可以申请。对于劳动仲裁的结果不满意的,可以到有管辖...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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公司搬迁导致失业是否有补偿
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在企业被辞退了,企业职工违纪辞退有什么补偿呢?
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劳动者可以首先采取和单位协商解决,协商解决不成的,可以申请。对于劳动仲裁的结果不满意的,可以到有管辖权的法院提请。 辞退违纪职工必须同时具备以下条件: 1.企业职工有下列错误行为之一:严重违反劳动纪律...
工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁...
不明白,就问一问
企业搬迁工人辞退补偿规定是什么呢,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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企业怎样合法辞退员工
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企业能不能辞退50岁员工
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因为违规被辞退,企业违规辞退员工补偿标准是什么呢?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
企业搬迁赔偿标准一、企业搬迁员工补偿
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1、单位因为搬迁,需要和员工解除劳动关系,那么单位是需要支付员工经济补偿的。2、单位搬迁,单位和员工的劳动合同是需要变更的,那么在协商一致的情况下,劳动合同变更,员工继续上班,单位不需要支付经济补偿。...
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国企搬迁补偿政策是什么?
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1、设备搬迁安装费 对于可搬迁的设备,应当本着继续利用的原则,进行异地搬迁安装,继承投入使用。据此产...
企业搬迁多远员工能有补偿
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政府对企业进行补贴,员工由单位进行补贴。 企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照...
企业正常辞退员工会有补偿吗,法律的规定是什么
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
工伤辞退如何补偿标准
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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企业搬迁员工补偿标准《工厂搬迁补偿标准》
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1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资...
企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职...
2016年企业搬迁补偿标准工作人员搬迁补偿标准
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
企业搬迁对员工赔偿有哪些规定
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劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说...
公司搬迁辞退补偿标准
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根据《劳动合同法》第40条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
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用工单位辞退员工如何补偿
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倒闭企业职工补偿标准
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被老板辞退企业辞退职工工伤补偿是怎样规定的
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
微小企业搬迁怎么补偿商洛企业搬迁补贴政策
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微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行...
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工厂搬迁员工不去企业该怎么补偿
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工厂进行搬迁,员工不去的,是否补偿需要企业搬迁的距离及其他因素。如果工厂搬迁距离不远,对员工工作生活...
集体土地上企业拆迁如何补偿
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上海市企业搬迁员工补偿标准最新规定, 企业搬迁员工有没有赔偿标准
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【法律意见】企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系,企业应支付给劳动者补偿...
私人企业辞退员工补偿标准是什么,有哪些法律规定
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私人企业辞退员工补偿标准是根据劳动者的工资状况来进行确定。如果说是属于无缘无故的辞退劳动者的话,那么是需要支付赔偿金,按照劳动者工作每满一年的时间就支付两个月劳动者本人的工资来进行确定的。...