国企聘用的员工被辞退可以领取哪些补偿
图文470人已浏览
在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)严...
可以聘用17岁的员工吗
图文1,229人已浏览
可以。十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。...
针对辞退的员工还可以再聘用吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以辞退十年员工吗
视频3,216人观看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
视频1,790人观看
劳动者被辞退后多久可以再次应聘?被辞退的员工多久后可以再次应聘
问答584人已浏览
建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动者被辞退的随时可以再次应聘。但需与用人单位达成一致方可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。一般情况下,对于被辞退的员工,用人单位不...
辞退员工解聘书的格式
图文564人已浏览
无论是劳动者主动辞职或是被用人单位辞退,从法律关系上都是解除或中止劳动合同关系,用人单位都应向劳动者...
公司对员工已经被辞退,还可以再入职吗?
图文1,394人已浏览
被辞退的员工可以重新录用,员工和用人单位之间有达成一致意见的,同时员工再次入职就行。单位若不同意的员...
不明白,就问一问
辞退的员工还可以再聘用吗?,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
视频969人观看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,288人观看
员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,722人观看
退职工多久可以辞退临聘人员
问答584人已浏览
法律没有规定工作多少年不可以辞退。工作多少年,用人单位可以解除劳动关系。 我国法律规定,如果工人有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同 (一)试用期内证明不符合录用条件的; (二)严重违反使用者规章制...
招聘的派遣工可以辞退吗
问答584人已浏览
单位不可以辞退劳务派遣员工,只能将该员工退回派遣公司。用人单位辞退员工,需要提前三十天通知员工本人,要说明辞退的理由,还要给员工结算工资,转移社保关系,出具解除劳动关系的证明材料。...
针对辞退的员工还可以再聘用吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工不签字可以辞退吗?
图文90人已浏览
只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公...
聘用人员退休后被辞退有赔偿吗
图文161人已浏览
劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定,而不受劳动者自身实际劳动能力影响。离退休人员聘用协...
学校辞退临聘员工有补偿吗
图文615人已浏览
劳动者无过错,用人单位非法辞退劳动者时,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。劳动合同...
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,327人观看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,513人观看
遇到辞退的员工还可以再聘用吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退能再聘用吗
问答584人已浏览
被公司辞退后还能再聘,双方协商一致即可签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同经用人单位与...
退休返聘人员可以直接辞退吗
问答584人已浏览
也不可以随时辞退。如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。 对于是否赔偿,如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形...
退休返聘员工没有签返聘协议公司可以辞退吗
问答584人已浏览
退休返聘人员与企业没签返聘协议,辞退时,用人单位是不需要支付补偿金的。根据劳动合同法规定,退休以后继续工作,与单位构成劳务关系而非劳动关系,到期后不续聘,不用支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工被辞退保险还有用吗
图文109人已浏览
工作期间单位会为员工买社保,在员工被辞退后,社保也不会再继续交了。...
病退人员可以返聘吗
图文226人已浏览
可以。离退休人员再任职取得薪酬收入,除另有规定外,凡同时符合下列四个条件的,按工资薪金所得项目纳税,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在那种情况下可以辞退员工
视频1,533人观看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,739人观看
临聘多久可以辞退,临聘人员多久可以辞职
问答584人已浏览
法律没有规定工作多少年不可以辞退。工作多少年,用人单位可以解除劳动关系。 我国法律规定,如果工人有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同 (一)试用期内证明不符合录用条件的; (二)严重违反使用者规章制...
临聘人员多久可以辞退
问答584人已浏览
如果符合法定的情形,临聘人员是可以辞退的。但是劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能以裁员或者非过失性辞退的方式来解除劳动合同。...
遇到辞退的员工还可以再聘用吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
图文122人已浏览
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,497人观看
工伤被辞退还可以再报警吗
问答584人已浏览
工伤被辞退一般不能报警,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动...
员工应聘时虚构工作经历,用人单位可以辞退吗
问答584人已浏览
对单位录用有重要影响,可以按欺诈合同无效解除合同不重要的工作经历,但是入职后不符合录用条件,也可以解雇《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方...