用人单位工伤康复期没有病假怎么办
图文246人已浏览
工伤恢复期不需要病假条，此属于停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在单位上班单位辞退五险怎么办
图文217人已浏览
员工被辞退后，单位将按照规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对在病后康复中，单位要辞退，应该怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在单位意外死亡应该怎么赔偿
视频2,275人观看
唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位给交的五险一金辞职后怎么办
视频2,396人观看
练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
康复后，工伤鉴定为9级，员工提出辞职并要索赔，单位应该怎么办
问答584人已浏览
依据《工伤保险条例》工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个...
广西在线咨询顾问团咨询我>>
在单位已经买了社保被公司辞退以后应该怎么办？
图文15人已浏览
一般在员工办理离职手续时，公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明，包括从什么时候缴费起止日期，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
在单位上班生病了,单位辞退有什么补偿
图文293人已浏览
劳动者在患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工 作时被...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
在病后康复中，单位要辞退，应该怎么办，律师怎么看
从原单位辞职后社保怎么处理
视频4,502人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,590人观看
付宇律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
单位辞职后社保医保怎样续交
视频10,340人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
在单位辞职拿退工单后怎么办理
问答584人已浏览
在单位辞职拿退工单后，通常y由单位办理社保转移手续。辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
在单位得病应该要怎么报销？
问答584人已浏览
这个要看病情是否与工作有关，工伤和非因公受伤补偿和赔偿的标准不一样...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
针对在病后康复中，单位要辞退，应该怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
被单位辞退应怎么办我应教单位怎样补偿
图文21人已浏览
要看是否是违法辞退。如果是违法辞退，可以要求单位支付经济补偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
单位将我辞退，我该怎么办？
图文15人已浏览
如果你不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，可以要求继续履行劳动合同或者要去支...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
大病医疗期在单位治不好单位会辞退吗
图文24人已浏览
过了医疗期病还没治好单位是可以按照法律规定辞退的。法律规定劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
社保交够了退休没单位怎么办
视频6,792人观看
尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
视频11,915人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到在病后康复中，单位要辞退，应该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在单位上班期间摔伤脚，单位要辞退应该怎样要求单位补偿
问答584人已浏览
你有权不同意，要单位出具书面辞职通知。如是工作期间，属工伤；申请工伤认定，进行劳动能力等级鉴定，确定赔偿数额后，提起劳动仲裁。如是非工作时间，在劳动合同期内或医疗期间，单位无权辞职。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
在单位已经买了社保被公司辞退以后应该怎么办？
问答584人已浏览
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
我被单位辞退应该去找中介要钱吗
问答584人已浏览
被公司解雇一般不能向中介要钱。劳动者和中介之间是中介合同，中介帮助劳动者找工作。现在中介已经履行了合同义务，只能向用人单位赔偿经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
职工无故辞退单位该怎么办？
图文333人已浏览
职工被单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同，协商不成的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
我有病出院后有俩天，单单位辞退我。
图文18人已浏览
若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频2,093人观看
陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
2020年单位辞退员工补偿新标准
视频2,083人观看
李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
骨折后单位应该辞退工作吗？
问答584人已浏览
1、可以，但没有正当理由辞退劳动者，单位需要支付赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
被单位辞退后应该如何维权
问答584人已浏览
1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的、工资、未签双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、等；从员工离职开始算，时效为一年。2、，有证明劳动关...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到在病后康复中，单位要辞退，应该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在单位干了8年被辞退怎么办
图文14人已浏览
在单位干了8年被辞退，属于过失性辞退的，依法办理离职手续；属于无过失性辞退的，要求公司支付8个月工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
视频12,571人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工生病被单位辞退应该如何赔偿
问答584人已浏览
劳动者因为生病被用人单位辞退的，属于违法辞退，应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。但劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位继续履行不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期辞退单位要求三个月后辞退怎么办
问答584人已浏览
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
