首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

国庆有几天三倍工资

2022-10-09 1,698人已浏览

马筱律师律所主任

广东乾厚律师事务所

擅长：刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：96
拨打电话

专业分析

国庆三天算三倍工资。根据法律规定，国庆节会放三天。用人单位在这三天内无法安排职工放假的，应当向员工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，未依法支付的，职工可以选择劳动仲裁，强行让用人单位发放三倍工资。国庆节加班的三倍工资算基本工资吗国庆节加班的三倍工资是不算基本工资的。根据法律规定，法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。因此在法定节假日工作的，是在基础工资上面另行支付三倍工资。

法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询