没有签劳动合同，也没有劳动合同，被辞退怎么办
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第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳务合同没签辞退有补偿吗？
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是否有补偿就要看实际的情况来确定，一般补偿的标准就会按《民法典》的规定的条款来处理；因为劳务关系主要...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
没签劳动合同被辞退没签劳动合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同没有签字被辞退，怎样赔偿
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劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同签了1年被辞退有没有赔偿
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劳动合同签1年的补偿，支付一个月工资的标准向劳动者。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
没签劳动合同被辞退有什么补偿，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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劳动合同没有签被辞退
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首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付...
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被公司辞退还没签劳动合同怎么补偿
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未毕业的在校生，因为社会监控权尚在学校，所以在实习期间和用人单位的关系，暂时不能作为劳动合同关系处理，用人单位可以不签订，双方暂以劳务关系存续。也没有，如果在实习期间用人单位感到该劳动者不合适其工作岗...
宁夏在线咨询顾问团
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没有签劳动合同辞退员工补偿标准是什么呢？
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首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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无故被辞退，但没有劳动合同，有补偿吗
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可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工辞退后没有签劳动合同，怎么样补偿？
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首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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劳动法规定没签合同被辞退补偿有哪些
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用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。...
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被辞退没有签劳动合同有赔偿吗
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无故解除劳动合同的应当支付赔偿金。没有签订书面劳动合同的，可以主张二倍工资，结合仲裁时效，还可以主张自2014年3月至2014年7月的二倍工资。建议及时起诉。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超...
辽宁在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿, 没有签劳动合同要给经济补偿金吗
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用人单位无正当理由辞退员工的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
河南在线咨询顾问团
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被辞退没签劳动合同怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： （一）工资支付凭证（如果是...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验在线咨询
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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