与公司签订劳务合同后被公司辞退有辞退补偿吗
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可以要求支付双倍经济赔偿金!建议尽量协商,协商不成的,可以到当地劳动局申请劳动仲裁!...
劳务关系没有签劳务合同有补偿吗
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如若企业未能与员工签署合法的劳动合同,便属于违反相关法律规定的行为。根据《中华人民共和国劳动法》之规...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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没签劳动合同被辞退了,拿到辞退证,有劳动补偿吗
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虽然你和公司没有和公司签订正式的劳动合同,但你可以提供证据来证明你和公司存在着事实上的劳动关系;入职申请表上没有劳动期限的规定,可以理解为你和公司的劳动合同是无固定期限的。如果你没有过错,也不是在使用...
劳务关系辞退有没有补偿
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劳务合同辞退是否有补偿,应当根据不同的情况来进行判断。分别是: (1)如果是属于正常的辞退,也就是双...
辞退员工未签劳动合同有补偿吗
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单位与员工未签劳动合同辞退的,一般会有双倍工资赔偿;用人单位违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿...
不明白,就问一问
劳务合同没签辞退有补偿吗?,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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试用期被辞退有补偿吗
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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没签合同辞职有补偿吗没签劳动合同
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
有劳务合同被辞退劳务合同内被辞退的补偿有多少?
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经济补偿金的标准: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
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没签合同就辞退,公司会有补偿吗
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没签订劳动合同的劳动者被辞退可以采取以下措施: 一、劳动者未与用人单位签订劳动合同,被辞退时应注意收...
试用期被辞退有补偿吗没有签合同
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试用期没签合同被辞退有补偿。如果是在试用期内员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经...
劳务合同的含义,有劳务合同被辞退可以补偿吗
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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未签合同被公司辞退怎么赔偿
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没签劳务合同辞退会得到什么样的补偿
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如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用...
《劳动合同法》关于辞退没有签劳动合同的补偿
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用人单位辞退劳动者不符合法律规定的,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 关于未签合同 按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合...
51岁厂里没签劳务合同辞退劳动者有赔偿吗
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是有经济补偿的。用人单位违反劳动法解除或或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当根据劳动合同法第八十七条,依照第四十七条(按照按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工...
没有劳务合同被辞退合法吗
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没有劳务合同被辞退不合法,用人单位应该对辞退员工进行赔偿。 赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本...
未签定劳动合同,辞退补偿
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我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以...
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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没签合同退股是全款退吗
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劳务合同被辞退签订劳务合同辞退要怎么赔偿?
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一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可...
工伤后没有签劳动合同,没有公司辞退还有补偿吗
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
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没签劳动合同,没交社保,辞职有补偿吗,
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要求补交社保,可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁维权。...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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签订劳动合同被辞退怎么补偿,有没有赔偿
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议。 1、对于没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿的问题,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
上一个月班,没签劳动合同被辞退,有补偿吗
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第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...