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产假期间拒绝用工应该怎么办

2020-08-10 25人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：833

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专业分析
产假期间是可以拒绝工作的。产假期间，用人单位强行安排工作是违反劳动法的，产假是员工依法享有的休假时间；运功共有权利拒绝公司在产假期间安排的工作。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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