个别员工拒绝搬迁应该怎么办

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• 问跨区搬迁员工不愿去，公司也拒绝赔偿员工怎么办
  

  员工有自愿选择工作地点的权利。如果员工与公司之间签订的劳务合同中规定员工必须按照合同在公司完成一定的劳务期限，那么，如果员工无正当理由不去，就是违约，要承担违约责任

• 问遇到房屋拆迁拒绝搬迁怎么办
  

  1达成协议后拒绝搬迁，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院起诉。诉讼期间，拆迁人可以申请法院先于执行。 2未达成补偿安置协议，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决，对裁决不服可以在3个月内向法院起诉。拆迁人依法已对被拆迁人给与货币补偿或者提供拆迁安置用房、周转用房的，诉讼期间不停止拆迁的执行。 3被拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期内未搬迁的，由房屋所在地市、县政府责成有关部门强制拆迁，或者有房屋拆迁管理部门依法申请法院强制拆迁。 事实强制拆迁前，拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项，向公证机关办理证据保全。 以上根据《城市房屋拆迁管理条例》15、16、17条。

• 问拆迁公安机关拒绝搬迁怎么办
  

  违反本条例规定，在移民搬迁和安置过程中，有下列行为之一的，由县级以上人民政府移民管理机构会同同级有关部门依据职责，责令限期改正，给予警告;构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以处罚:(一)拒绝搬迁或者拖延搬迁的;(二)按照规定标准已获得安置补偿，搬迁后又擅自返迁的;(三)按照规定标准获得安置补偿后，无理要求再次补偿的。

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