工作犯错造成1.5万元损失
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根据我国劳动法律法规的相关内容,劳动者因为工作失误给公司造成的损失,应当承担赔偿责任。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>算错工资属于用人单位咎由辞退吗?
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算错工资的人不会承担法律责任。算错工资一般属于工作失误,工作失误不是故意行为,只能属于一种过错,应当...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作的过错造成工资损失属于辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询错失造成工作损失的赔偿
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1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,应当承担赔偿责任;2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>工作环境造成的疾病属于工伤吗
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是工伤,用工单位对于恶劣的工作环境必须给予工人相应的保护措施以及工资补助。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作失误造成单位损失单位会不会扣发工资?
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工作失误造成单位损失可以扣发工资,在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作的过错造成工资损失属于辞退吗?,律师怎么看
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工作中的过错造成的损失怎么赔偿
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因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳 动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作造成的损失怎么扣工资
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《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作的过错造成工资损失属于辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工作过程中造成了人员伤亡属于工伤吗
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下列情况导致职工在工作中的伤亡不认定为工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员工作失职造成经济损失
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《规定》明确发生重大经济案件和重大责任事故,并造成50万元以上(含50万元)经济损失的,其上一级单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作犯错损失五百元被辞退怎么得到赔偿
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经济补偿金按您在本单位的工作年限计算: 每满1年支付1个月工资; 6个月以上不满1年的,按1年计算;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到工作的过错造成工资损失属于辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工过错造成的损失如何赔偿
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1、在劳动者过错范围内根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定进行赔偿;2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司过错造成员工损失的处罚
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我们知道,员工的行为属于职务行为,如果给公司造成损失的,先由公司自己承担。那么,在公司内部,因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢?员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作过程中造成损失,单位扣工资吗?员工造成重大损失怎么办
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员工在工作过程中造成损失,单位扣工资有标准吗?社区咨询小组成员解答:你因工作疏忽给企业造成重大损失,应当根据你在损失发生中的过错程度来承担相应的责任。对于这一赔偿责任,如果员工与企业之间不存在异议,那...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工遭受工作内部失误造成多少损失
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法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退补偿属于工资福利吗?
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不属于。辞退补偿是法律规定的因特定事由而辞退员工时,用人单位依法应当向劳动者支付的经济补偿,其补偿办...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工过错造成损失如何赔偿?
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1、在劳动者过错范围内根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定进行赔偿;2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工过错造成损失如何赔偿
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1、在劳动者过错范围内根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定进行赔偿;2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作的过错造成工资损失属于辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作造成损失应当由员工全部承担吗
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是的,因为劳动者原因造成公司经济损失,劳动者应当承担赔偿责任,但是没有扣除部分不得超过劳动者当月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工过错造成损失扣款不足额吗
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如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作失误造成单位损失能发工资吗?
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工作失误造成单位损失的,劳动者应当赔偿损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工...
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