《劳动法》关于暑假工工资如何计算
图文524人已浏览
在劳动法中明确的规定了兼职是可以随时提出离职申请的,这也是兼职和全职的区别,如果是全职在辞职时也是需...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>东莞劳动法底薪怎么算
图文357人已浏览
东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月,折算的小时标准为9.89元/小时。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对东莞劳动法如何计算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年退休工资如何计算
视频3,639人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,183人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询东莞如何计算工资
问答584人已浏览
关于工资计算的问题,以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>东莞劳动法规定
图文997人已浏览
法律规定最低工资保护,劳动者提供正常劳动情形下用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算劳动法最新工龄
图文255人已浏览
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
东莞劳动法如何计算工资,律师怎么看
工资计算方法有哪几种
视频4,358人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
视频9,415人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
视频3,500人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询东莞工资如何计算
问答584人已浏览
关于工资计算的问题,以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>东莞产假工资如何计算
问答584人已浏览
2015年1月1日实施的《广东省职工生育保险规定》第十五条规定,职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对东莞劳动法如何计算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资计算方法是如何计算
图文181人已浏览
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>东莞房产税计算
图文274人已浏览
东莞房产税的税率为1.2%。房产用途:自用。计税依据:房产原值一次减除30%后的余值。税率为1.2%...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>东莞劳动局劳动仲裁
图文565人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通事故误工费如何计算
视频1,289人观看
迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
视频1,404人观看
曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到东莞劳动法如何计算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
东莞未签劳动合同双倍工资如何计算
问答584人已浏览
1、按《劳动合同法》的规定,并结合国务院的实施细则,当尚未签订正式劳动合同的用人单位,应当在2008年01月31日前,与劳动者补签书面劳动合同;如果在2008年01月31日都未签订的,用人单位应当从2...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请问东莞临时工如何计算工资
问答584人已浏览
法律规定:东莞临时工工伤工资发放标准如下停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>东莞劳动法加班工资计算标准是什么
问答584人已浏览
关于加班费 每个劳动者劳动合同规定的工资标准不一样,加班工资额度也就不同。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准=...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>东莞解除劳动合同几天发工资吗
图文104人已浏览
东莞解除劳动合同同时一次性付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算
图文505人已浏览
一般情况下工作了都会算工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。劳动者只...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何计算交通事故误工费
视频1,252人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,484人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询2019年东莞劳动法工资
问答584人已浏览
2014年《广东省劳动保障监察条例》新调整后的最低工资标准如下:第一类地区是广州市,调整后月最低工资标准为1550元;第二类地区,佛山、东莞、中山三市,调整后月最低工资标准为1310元;珠海市在省标准...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动工资如何计算
问答584人已浏览
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到东莞劳动法如何计算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
东莞急工扣工资
图文88人已浏览
针对急辞工情形,单位是否有权利扣工资应当分别情况。按照《劳动合同法》,如果是用人单位以暴力威胁或者非...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休金如何计算
视频84,187人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询广东东莞病假工资如何算?
问答584人已浏览
1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何计算工资
问答584人已浏览
1、制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=6 2.5天季 月工作日:250天÷12月= 20.83天月 2、日工资、小...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询