东莞工伤多少天计算工资

大家都在问查看更多

• 问东莞的工资怎么计算？
  

  关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。

• 问东莞工伤工资怎么算
  

  工伤有停工留薪期，期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。 关于东莞工伤计算工资的问题，具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。

• 问工伤月工资按多少天计算
  

  工伤事故发生之后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 对于停工留薪期限的认定，一般不超过十二个月，如果伤情严重或情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，适当延长。但延长不得超过十二个月，即工伤停工留薪期限最长不得超过二十四个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  拖欠农民工工资多少天算违法行为

  3,473人已观看

• 0'53
  拖欠工资多少天可以起诉

  2,058人已观看

• 1'08
  工伤赔偿计算标准

  7,324人已观看

• 1'09
  农民工工伤赔偿计算标准

  2,433人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资按多少天计算

  702人已浏览

• 
  东莞劳动法如何计算工资

  571人已浏览

• 
  工资是按多少天计算

  3,200人已浏览

• 
  工伤误工费计算一天多少

  121人已浏览