被迫辞职的员工要怎么办
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员工被迫辞职,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申...
要是被公司强迫辞职,怎么办?
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。...
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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被迫离职需要办理离职手续吗
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能怎么认定为被迫辞职
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劳动部与原对外贸易经济合作部关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知及最高法2020年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险...
被迫辞职具体需要什么证据
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被迫辞职需要提供以下证据:对调岗不同意的书面回复证明;资金流水证明;离职证明书;其他。因用人单位作出...
如何认定单位逼迫员工辞职
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公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合同无法履行,迫使劳动者提出...
不明白,就问一问
要怎么认定为被迫辞职,律师怎么看
强迫劳动罪是怎样认定的
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什么样的行为能被认定为自动投案
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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要如何认定为被迫辞职
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劳动部与原对外贸易经济合作部关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知及最高法2020年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险...
如何认定为被迫辞职?
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劳动部与原对外贸易经济合作部关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知及最高法2020年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险...
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怎么认定构成胁迫行为
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认定构成胁迫行为的方法: (1)胁迫人一方主观上具有胁迫的故意; (2)胁迫人一方客观上实施了胁迫行...
什么情况下算被迫辞职
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如果发生下列情况的,劳动者算被迫辞职:用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护的;未及时足额支付工资...
被迫辞职是先仲裁还是先辞职
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被迫辞职应当先仲裁。若辞职后再申请劳动仲裁,会因为已经没有劳动关系,而仲裁困难。下列事项可以申请劳动...
被辞退有离职证明么
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被认定为恶势力的标准是什么
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辞职被迫怎样认定
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劳动部与原外贸经济合作部发布《外商投资企业劳动管理规定》通知及最高法2001年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的题的说明》的规定,公司未经协商,擅自更改劳动合同的主要内容,停止工资,停止社会保险...
怎样认定被迫辞职
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劳动部与原对外贸易经济合作部关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知及最高法2020年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险...
如何认定被迫辞职
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被迫辞职的认定:公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合同无法履行,迫使劳动者提出解除劳动关系意向。...
被迫辞职是什么法律后果
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被迫辞职的法律后果是用人单位不仅需要支付该被迫离职的职员一定的赔偿金,还需要承担一定的法律责任,在用...
被迫辞职有哪些证据吗
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一般来说,只要员工没有写辞职申请,或者有在本人意愿离职的单据上签名,那么都应该是被单位辞退的。员工申...
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辞职了怎么礼貌的要工资
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被强迫写下借条怎么办
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被迫辞职,怎么才能证明自已被迫辞职
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证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名...
被迫辞职和被迫辞职有什么区别
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第一,关于养老保险,你自己主动要求单位不用交,那么属于合同约定,将应由单位交的养老保险金折成工资发放给你,由你自行缴纳,这个不违反法律规定。第二,关于被迫辞职,这句话里面包含多种信息,需要详细解释清楚...
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被迫辞职的法律后果是什么
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被迫辞职的法律后果是用人单位不仅需要支付该被迫离职的职员一定的赔偿金,还需要承担一定的法律责任,在用...
被迫辞职怎么办
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请问您在单位工作多长时间了?单位要求解雇的具体缘由如何?单位是有权在一定情况下解雇职员的,但是条件受到法律的限制,在一些情况下,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详...
被迫辞职怎么补偿
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劳动者被迫辞职,如果属于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;如果属于本人依法单方面解约的,可以要求单位支付经济补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知...