加班病假用开病假单吗
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加班由用人单位安排。 《劳动法》第四十一条规定:”第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
公司用加班工时抵病假合理吗?
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这是没有道理的...
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军训请病假会扣学分吗
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1天病假扣工资怎么算
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当月加班天数能否抵扣病假
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1、员工每月迟到不超过3次,且每次不超过15分钟的,不扣发当月工资; 每月迟到超过3次,且每次迟到不超过15分钟的,按10元/次扣发当月工资。 2、员工迟到超过15分钟不到半小时的,按20元/次扣发当...
事假可用加班抵消事假的请假吗?
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
加班工时抵扣请假工时可以吗
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事假只是请假那天没有工资而已,只是算平日的工资,而不能用加班的工资来进行相抵,因为加班工资本就比日常...
不明白,就问一问
病假可用加班抵扣吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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员工病假多久可以开除
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请事假扣工资吗
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请事假加班可以直接抵扣吗?
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。当企业...
病假会扣加班么?
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没有这个规定,具体情况根据企业的制度来确定,但也必须取得职工和公司双方的一致认可。...
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用加班充病假合理吗
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不合理的,加班应支付加班费,不应该冲抵病假的,病假用人单位要支付病假工资的。 《关于贯彻执行《中华人...
平时加班抵扣事假合法吗
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根据你问的平时加班抵扣事假合法吗,当然不合理,事假无工资,加班工资比正常工作时间高,如果相抵就意味这...
加班不能抵扣请假合理吗?
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《劳动法》规定,下列情形之一的,用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一是...
员工有权利拒绝加班吗
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租房扣税申报抵扣多少
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病假用加班抵出勤好不好
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加班抵病施加,其实对员工是有利的,因为企业或者劳动法中规定的加班费用并不多,而病假和事假工作按规定会扣除相对较多,所以对员工来说比较有利。 大多数的企业都不这么做,因为不好管理,员工会掐指算着加班的时...
加班工时抵扣请假工时可以吗
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事假只是请假那天没有工资而已,只是算平日的工资,而不能用加班的工资来进行相抵,因为加班工资本就比日常上班工资要高,这样子相抵是不合理也是违法的...
加班工时能抵扣事假吗
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加班工时抵扣事假没有抵这样的说法,加班就要支付加班工资;请假平凡这是公司管理的问题,制度不严谨,可以规定每月请假次数不能超过几次,超过后有怎样处罚。...
请事假用加班工时抵扣指什么
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事假只是请假那天没有工资而已,只是算平日的工资,而不能用加班的工资来进行相抵,因为加班工资本就比日常...
请事假加班抵扣可以吗?怎么规定的?
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休...
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加班费怎么支付
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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周末请病假扣日加班吗
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根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
事假是否抵扣加班
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。当企业...
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我想用加班抵事假,请问加班时间抵充事假合法吗
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原则上休息日的加班可以用来抵冲,而其他时间的加班应该支付加班费。除了法定节假日一定要给加班费之外,其...
可以异地用医保卡在医院看病吗
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事假可用加班抵消事假的请假吗?
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
用人单位用加班可以抵病假吗?这种做法合法吗?
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公司的做法当然不合理,加班要分在平时加班、休息日加班还是节假日加班,加班工资由150%至300%,。而病假期间的工作不能低于当地最低工资标准的80%,所以两者当然不能抵扣。你的要求合理合法,当然会得到...