劳动合同到期离职离职可以直接走人么
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有...
劳动合同到期直接辞退员工可以吗?
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一、劳动合同到期直接辞退员工可以吗? 是不可以的,劳动合同到期用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位...
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离婚可以直接委托律师吗
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丈夫家暴可以直接离婚吗
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到期合同直接辞职可以么?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
可以找到车后直接开走吗
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请详细描述问题。...
到绿灯时直接开红灯可以吗?
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绿灯完了直接红灯合理吗:信号灯不合理,但是信号灯设置不合理,并不能改变已闯红灯的事实。相关规定并没有...
不明白,就问一问
合同到期可以直接离开吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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分居七年可以直接办理离婚吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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合同到期的离职报告可以直接到人事部拿吗?
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一般来说,你先说在现公司工作几年期间,收获很大,技能的收获、感情和友情的收获、领导的关心等,对这些表示感谢。 再表示自己对公司的美好评价和留恋心情。 然后表示你的客观情况,提出辞职的原因,一般表示是出...
合同到期后直接去拿不要了可以吗?
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合同到期,如果没有续约的,直接走是可以的。但要办理完工作交接,并且由单位出具离职证明、办理档案和社会保险关系的转移手续,以及给付相应的补偿金。...
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劳动合同到期了,但是不想续签,可以直接离职吗?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有...
劳动合同没到期,一方提出离职直接走人可以吗
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劳动合同没有到期不可以直接离职走人。劳动合同未到期,员工提前解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞...
公司辞退员工,合同到期后,可以直接走吗?
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最近一直有人问劳动合同到期了可以直接走吗现在做一下回答。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同...
有借条可以直接起诉吗
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拖欠工资可以直接起诉吗
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合同没有到期直接盖章可以作废吗
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合同双方盖章但还没生效可以作废。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接...
合同没到期, 不想去了, 可以直接走吗
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不选择自动离职是对的,因为自动离职,可能牵涉赔偿和违约责任。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不...
直接开离职证明可以去开试用期吗
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无离职证明可以入职,法律上没有强制规定必须提供离职证明才能入职。个别单位要求提供离职证明是为了防止存在重复劳动关系导致用人劳动纠纷。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不能直接走人...
劳动合同到期,可以不交辞职,直接走人吗
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劳动合同到期,可以不交辞职申请,不能直接走人,还需要办理离职手续。不交辞职申请的原因在于劳动合同到期...
离婚可以直接离吗,不接受冷静期
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关于离婚程序中的相关规定如下:首先,协议离婚需遵循特定的冷静期流程方可生效。 在诉讼离婚中则并不存在...
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离岸帐户收的美金可以直接付出去吗
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醉驾开庭后会直接拘役吗
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合同未到期,员工可以直接到公司重新签合同吗
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原合同尚未到期,订立新的合同视为劳动合同的变更,用人单位向劳动者提出变更(改签)劳动合同,劳动者有权拒绝。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
试用期可以直接签合同吗
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试用期需要签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
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试用期到期了可以直接辞职吗
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试用期内未签订劳动合同的,需要提前3天通知用人单位辞职,不能随时离职。...
身份证可以直接刷医保
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实习合同期到了可以直接在自己公司离职吗
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实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单位,无须用人单位的同意。如果是在试用期内...
劳动合同到期,不直接调岗降薪可以吗
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...