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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月...
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1、试用期内随时可以辞职,试用期辞职要提前告 2、不管你的合同签订的是从哪天生效,实际上都从你上班的第一天开始生效,即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效,也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保,包括处于试用期的员工 3、试用期工资相对低一点是可以的,但是公司扣发5%工资,待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的,必须全额返还
的问题是这样的,没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。
签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
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