工作三天没签合同在试用期能直接走人吗
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试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签了合同可以走试用期么?
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期不签合同可以直接走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询试用期离职不放人直接走行可以吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职是不是直接走人就可以了
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还在试用期内辞职不能马上走,要三天后才可以走,法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出,并需要给工资且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>假如签劳动合同试用期直接走人怎样处理
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1.如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不签合同可以直接走吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询试用期已过,正式合同没签,但我想辞职,可以直接走吗
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用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。 没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离职是两回事,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题。 在试...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,辞职,可以直接在试用期内签订劳动合同吗
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不签合同可以直接走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试岗期能不能直接走
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不可以。需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不要工资直接走有影响吗?
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试用期不要工资直接走不符合解除劳动关系的法定流程。劳动者在试用期离职应当提前三日通知用人单位,且试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工合同到期直接走可以吗
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合同到期后可以立即走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期不签合同可以直接走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跟公司签了劳动合同,在试用期内,不要工资,直接走人,可以吗?
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不管是还在试用期还是已转正,要不要工资,建议走正常流程(交接完后离职),这个是个人道德问题,如果你在一个行业内长期这样不辞还别的话,以后会影响你在行业的口碑,因为行业内的老板之间有很多都是互相认识的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>可以直接走人吗,没有签合同
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例,在没有签订租房合同的情况下,根据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,当事人对租赁期限没有约定或者约...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期做了4天,没签合同,可以直接走人吗?用交辞职申请吗?
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最好提交辞职申请,做了4天了,可以商量让其支付4天的工资,如果是大的正规公司会给你4天的工资的,如果是私人的小公司,八成会赖掉不给你。自己直接走人多亏啊,而且影响也不好。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期后公司未缴五险可以直接走人吗
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第一,可以直接走人; 第二,可以要求补缴这三个月的社保; 第三,可以要求公司给予离职补偿金,补偿金核...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>直接签合同可以用法人章吗
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签合同可以用法人章。当事人约定了合同自双方当事人加盖企业公章、并法定代表人签字后生效的,如果只有企业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询没签合同试用期直接走人后果有什么
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试用期没签劳动合同员工直接走的后果有:用人单位可以追究有关责任,因劳动者私自离开造成了损失的可以由用人单位举证要求赔偿。一般情况下在试用期劳动者要辞职的,应当由劳动者提前三天向用人单位提出辞职请求。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内发生事故, 无劳动合同, 可以直接走人吗
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试用期也属于事实劳动关系,出现工伤或者其他事故都是可以由单位赔付的。很多单位在试用期内都不签订劳动合同,这很正常,但要注意,试用期是有期限限制的,一般不超过6个月。口头约定不如书面约定的效力,如果单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不签合同可以直接走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可不可以不走中介直接跟房东签合同呢
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第一,确定房东对房屋有处分权,通俗的说法,看他是不是真正的房东。 第二,合同的租赁期限; 第三,租金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询无离职证明直接在试用期走可以吗
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1、无离职证明可以入职,法律上没有强制规定必须提供离职证明才能入职。 2、个别单位要求提供离职证明是为了防止存在重复劳动关系导致用人劳动纠纷。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>直接签劳动合同在试用期合法吗
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《》第十九条规定:“期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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