劳动法第47条规定经济补偿细则
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劳动法第47条规定经济补偿细则如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
著作权法第47条的规定是
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《著作权法》第四十七条规定是作者是对其所创造出来的作品享有财产权利和人身权利,只要是中国的公民,不论...
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单方解除合同的法定条件是什么
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动法47条规定的劳动合同有哪些条款
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《劳动合同法》47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
本法第八十七条规定的劳动合同是什么
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《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
劳动合同法第47条内容具体有哪些
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劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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劳动合同时间如何规定
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合同定金条款是什么
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劳动合同属于什么合同
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《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
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《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
法定的劳动合同条款是什么呢?
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法定的劳动合同条款是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动...
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劳动合同法47条关于经济补偿金的规定
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中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿金的规定是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
劳动合同法规定劳动合同法定条款是什么
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
劳动法第38条辞职赔偿标准
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劳动合同法第三十八条有什么规定劳动合同法规定的
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《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
劳动合同法《劳动合同法》47条的经济补偿金标准是什么
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
劳动合同法第四十四条中关于劳动合同终身的规定是什么样的呢
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根据《劳动合同法》规定,没有终身合同的规定,只有无固定期限劳动合同规定,而且劳动达到相关规定,或用人单位与劳动者协商一致,才能签订无固定期限劳动合同的。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用...
劳动合同法第47条如何计算经济补偿
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工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。...
劳动法47条赔偿内容,2023最新规定是什么
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劳动法47条赔偿内容涉及到了经济补偿金的计算,计算方式是:满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的...
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&&&劳动合同法47条经济补偿金的规定
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中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿金的规定是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
第47条劳动合同法第47条规定的经济补偿金的计算标准是什么,赔偿金的计算公式
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《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
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《劳动合同法》对劳动合同试用期的规定是什么呢
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《劳动合同法》对劳动合同试用期有以下规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
侵权法赔偿规定第53条
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《劳动合同法》对劳动合同试用期的规定是什么呢
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《劳动合同法》对劳动合同试用期有以下规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3.三年以上固定期限和无固定期限的...
《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金的计算方法
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...