劳动法工伤规定细则
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劳动法对工伤规定的细则主要见于《工伤保险条例》。具体而言,《工伤保险条例》规定了七种工伤认定的情形,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法会规定不支付经济补偿金吗?
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1.劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法第47条规定经济补偿细则,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询经济补偿金由劳动合同法第47条规定到第46条规定吗
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>民法典劳动经济补偿
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民法典对解除劳动合同怎样赔偿没有作出规定,劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>著作权法第47条的规定是
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《著作权法》第四十七条规定是作者是对其所创造出来的作品享有财产权利和人身权利,只要是中国的公民,不论...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法第47条规定经济补偿细则,律师怎么看
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同法规定第47条经济补偿的赔偿标准,以下哪项不
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金按劳动合同法第47条的规定是什么标准计算的?
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《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法第47条规定经济补偿细则,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定辞退员工的经济补偿金多少
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法经济裁员有补偿金吗
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用人单位经济性裁员的,应当给员工支付一定的补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同47条
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动法第47条规定经济补偿细则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第47条规定的劳动者在自己的公司不支付经济补偿金怎么办
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按照实际工作年限支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同经济补偿及客观情况(第47)
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1.如果公司要和你解除劳动关系的话,一般是要对您进行经济补偿的,一般是每满一年补偿一个月的工资。2.劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>第47条劳动者与用人单位解除劳动合同的,应当依照劳动合同法第37条的规定给予经济补偿
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【经济补偿标准】《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法里面的第47条第二款是什么?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法实施条例细则
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》是为了贯彻实施《中华人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法第47条规定用人单位支付经济补偿的标准是怎么进行规定的
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《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第46条规定的经济补偿的范围是什么?经济补偿有哪些内容
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《劳动合同法》第46条是关于支付经济补偿的规定经济补偿的范围:(一)、有劳动合同法第三十八条情形的,用人单位支付经济补偿。用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并有权取得经济...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法第47条规定经济补偿细则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动经济补偿金和劳动赔偿金差别
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经济补偿金和经济赔偿金主要区别为以下几点: (1)适用条件不同。经济补偿金适用条件:用人单位与劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法规定的 新 补偿细则都有哪些
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、法律依据:《劳动合同法》...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业关门,按照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿金的情形有哪些
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企业关门的,企业应该按照职工在本单位的工作年数,根据劳动合同法第47条的规定支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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