劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动合同条款是什么,有没有法律规定
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劳动合同条款是什么 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款: (一)劳动...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动合同法规定劳动合同法定条款是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,8年经验在线咨询劳动合同法第四十二条规定是什么劳动法和劳动合同法规定一样吗
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劳动合同法: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法典型的条款怎么规定劳动合同内容的
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根据劳动合同法典型条款,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>《劳动合同法》规定了哪些条件劳动合同失效
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1、劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法规定劳动合同法定条款是什么,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动合同法中的规定,劳动合同法的辞职规定,劳动合同的
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劳动法关于劳动合同的规定在解除方面: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>与《劳动法》相比,《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款增加了
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《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款与《劳动法》相比,增加了以下内容: 增加了用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等条款。这些内容是劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法规定劳动合同法定条款是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定劳动合同应当具备什么条款
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劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬;社会保险;劳动合同期限;工作内容和工作...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同条款一般有什么规定
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劳动合同的基本条款如下:劳动者和用人单位基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同法中加班工资条款规定的是什么?
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劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。《劳动法》...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到劳动合同法规定劳动合同法定条款是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
40条规定劳动合同法
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于社会保险的规定是什么,劳动合同法的条款有哪些规定
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第七十条国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同的法律后果是什么,劳动合同法规定
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第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同条款能否变更,法律的规定是什么
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劳动合同条款用人单位与劳动者协商一致可以变更。用人单位应书面向劳动者提出变更请求,告知劳动者变更劳动...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同法集体合同规定
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么是无效劳动合同,劳动合同法对无效劳动合同有哪些规定
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一、什么是和无效劳动合同无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法劳动合同法规定
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劳动合同法,规定了许许多多保护劳动者权益和义务的内容,那么最新劳动法合同法是什么呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由ask.com小...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法规定劳动合同法定条款是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》是如何规定劳动者的?
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同定金条款是什么
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询《劳动合同法》明确对劳动合同及劳动关系的规定是什么
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》第三十八条规定什么是劳动合同中
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劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
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