合同违约如何赔偿员工工资
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工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>如何同工伤员工谈赔偿
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工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对合同员工如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询如何给合同员工进行赔偿
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用人单位除按照第三十九条的规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。第一、如果双方协商一致,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工厂开除员工如何赔偿没有合同
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公司未与员工签订书面的劳动合同,然后辞退员工,公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说,根据我...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>没签合同如何辞退员工不赔偿
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没有签合同辞退员工不赔偿是不可能的,按照《劳动法》规定,用人单位在聘请员工时必须签订劳动合同,没有签...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同员工如何赔偿?,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何同工伤员工谈赔偿
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工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。 依据《社会保险法》 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同如何辞退员工不赔偿
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没有签合同辞退员工不赔偿是不可能的,按照《劳动法》规定,用人单位在聘请员工时必须签订劳动合同,没有签订劳动合同是需要支付赔偿金的,且无故辞退员工的也是需要支付违约金的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同员工如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同中如何赔偿合同公司的员工费用
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合同员工可以通过下列方式获得赔偿: 1、单位违法解除或终止的,可以获赔二倍的经济补偿金; 2、双方协...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司解散合同到期如何赔偿员工?
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公司解散,与员工的劳动合同终止,应当向员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工应该如何跟员工签订赔偿代通知金合同
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到合同员工如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工合同期限满是如何赔偿的
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根据我国相关法律的规定,“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同”。可见,如果在劳动合同期满后,单位继续用工的,视为劳动关系存在。所...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位要员工签假合同,员工违反原劳动合同,如何赔偿
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1、单位签假合同,出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合并员工赔偿如何进行
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依据《劳动法》规定,公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式: 1、现金支付形式现...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工如何赔偿
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单位在与员工签订劳动合同后,应该要给员工一份。您可以向单位提出来,或者要复印件以保护您的权益。但是说...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退员工如何赔偿补偿标准如何合理
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辞退员工赔偿标准:若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按职工在本单位的工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司办的永久合同员工赔偿如何
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公司破产永久合同的员工应当按照实际工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。员工月薪高于公司所在地区上一年度员工月平均工资的三倍,支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工应如何赔偿,有合同
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无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同员工如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期内辞退员工赔偿是如何样的?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤保险如何赔偿
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询同时提出合并,是如何赔偿员工的?
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公司合并导致合同无法继续履行的,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有签合同离职应如何赔偿
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没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支...
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