没签合同如何辞退员工不赔偿

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同被员工辞退如何赔偿
  

  用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。

• 问员工没签劳动合同被辞退如何赔偿
  

  没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签合同被辞退员工如何要求赔偿
  

  用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。 相关法律依据： 《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条; 《劳动合同法实施条例》第19条。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,355人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,052人已观看

• 1'01
  公司未签合同被辞退如何赔偿

  1,928人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,775人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同辞退员工如何赔偿

  147人已浏览

• 
  没签合同被辞退员工如何赔偿

  2,102人已浏览

• 
  辞退没签合同的员工如何赔偿

  107人已浏览

• 
  没签合同被辞退员工如何赔偿

  65人已浏览