员工离职,要扣工作服的钱,3000多,怎么办?
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该行为是不合法的,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!...
工厂辞退员工该员工会被扣钱吗
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一般不会扣,同时如果是工厂无故辞退员工,员工还可以向当地劳动监察部门申请仲裁索要赔偿...
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员工离职扣工资合法吗
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旷工离职最多扣多少钱
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该行为是不合法的,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
员工离职后被随意克扣工资应该怎样办啊,求解啊
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双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂...
离职员工个税怎么扣税
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离职员工如果发放应发工资,应依法申报个税,个税的申报方式与在职的一样,没有差别。个人所得税是调整征税...
不明白,就问一问
员工离职被扣钱该怎么办,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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员工突然离职工资怎么算
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员工离职社保多交一个月怎么办
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员工没有合同离职扣员工工资怎么办
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单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。...
辞职员工身份证被扣了怎么办?
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提供证据,向当地人社局投诉,提交证据复印件。 劳动合同法 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反...
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离职员工提成被扣犯法吗
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离职员工提成被扣违法吗 违法。劳动者在公司辞职,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,但公司克扣工资...
如果员工离职社保应该怎么扣除
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停...
员工被劝退不肯离职怎么办?
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员工被公司劝退怎么办 员工与公司之间解除劳动关系可以是因为员工自己辞职,也可以是基于公司的解雇,还有...
被主管乱扣工资怎么办
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员工离职公积金怎么封存
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员工离职工资应该扣多少
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1,没有这个说法,但很多时候,企业会根据公司经营情况,确定离职人数。2在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工...
职工被拖欠工资员工该怎么办?
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对于拖欠员工工资的违法行为,依据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付...
离职员工未交接被起诉,应该怎么办
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如果劳动合同有要办交接的规定,而员工在离职时又没有交接,这属于违反合同的行为.公司可以起诉你要你承担违反合同的责任,但违反合同的责任是多大呢,应赔偿多少钱呢这要由合同来规定,你们的合同内有这条规定吗一...
公司给员工离职扣钱合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十...
正式员工离职需要扣多少钱
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单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当天就安排员工离职,单位不...
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怎么给离职员工停缴社保
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员工离职当月社保怎么处理
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员工不让辞职怎么办,工厂不给扣钱
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1,公司合同中约定提前15天提出离职是不合法的。 2,在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职...
员工误伤被工资暂扣,应该怎么办?
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不合法。用人单位不得以任何理由扣除工人工资。员工不给用人单位造成直接损失的,不得扣除罚款,不得超过当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十五条,用人单位不得扣除工人工资。有下列情况之一的,用人单位可...
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离职了,扣工作服钱咋办?
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到劳动监察大队投诉举报。...
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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员工临时离职扣工资违法吗,员工临时辞职怎么办
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
想了解一下对于离职被扣工资该怎么办
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离职被扣工资可以这样做: 1、先确认工作问题是否真的存在,并产生了不良后果。因为正常离职是不能扣工资的。劳动相关法律法规也有明确的规定,用人单位不能无故克扣工资。 2、再请求公司出具工资条以及绩效考评...