离职员工会不会扣工作服费
图文751人已浏览
不合理的。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
离职的时退还工作服，扣钱合理吗
图文9人已浏览
不合理，正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。试用期内提前一个礼拜交辞职书就可以，公司扣钱是违法行为...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对员工离职，要扣工作服的钱，3000多，怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
旷工离职最多扣多少钱
视频10,288人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,205人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
那么员工的工作服在员工工服离职扣工资嘛?
问答584人已浏览
1、工装的费用应该由用人单位承担； 2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等； 3、如果用人单位克扣了你工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
辞工3000扣多少工资，离职补偿金怎么算的
图文203人已浏览
一般情况下急辞工不需要被扣工资。但是员工因为过失给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。可以从劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
穿过的工作服员工能不能离职
图文249人已浏览
离职后工作服等工作用品是不需要还给公司的。 一、工作服作为公司对员工的一种福利，在员工离职以后，是不...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工离职，要扣工作服的钱，3000多，怎么办？，律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,777人观看
李晓凡律师|
，12年经验
在线咨询
员工突然离职工资怎么算
视频4,955人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
在线咨询
怎么给离职员工停缴社保
视频7,465人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
规定工作服员工离职后要不要扣款
问答584人已浏览
如果单位要工作服就换给他，扣钱是不合法的。...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
员工辞职公司扣工作服钱合理吗
问答584人已浏览
员工辞职公司扣工作服钱是否合理，要按照实际情况来决定。具体如下：1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的；2、如果不是那么对于用人单位无故克扣其工资的行...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工离职，要扣工作服的钱，3000多，怎么办？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职扣工衣钱违法么
图文458人已浏览
员工离职扣工作服钱不合法，工作服不属于公司克扣员工工资的情形。按照规定，员工的服装系用人单位需为劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
离职工作服要退吗
图文4人已浏览
1、试用期离职只提前一天，公司扣工作服费和我造成的损失，如果你返还了工作服，而用人单位仍扣工作服费用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
工作服扣钱是合法的吗？
图文642人已浏览
一、工作服扣钱合法吗工作服收费不合法，可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
员工离职公积金怎么封存
视频13,760人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
员工离职当月社保怎么处理
视频8,863人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到员工离职，要扣工作服的钱，3000多，怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
时要扣工作服钱我该怎么办
问答584人已浏览
公司无权扣工作服钱，该工作服应该系职工劳动保护用品。...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
平时就很注重工作形象,所以要我必须买工服和穿工服,那么员工的工作服在员工工服离职扣工资嘛?
问答584人已浏览
首先必须明确的是:这种费用肯定不能从员工头上扣！现在企业为了企业形象，都有自己特色的企业工作服等，新员工进入公司工作后,就发工作服、工艺鞋、手套等防护用品。发这些既是工作的需要，也是公司形象的需要，也...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
厂里克扣员工工作的饭钱怎么办
问答584人已浏览
劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者厂服和饭钱的，如果用人单位无故克扣其厂服和饭钱的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
员工离职时发现公司扣钱该怎么办
图文278人已浏览
第一，与公司协商或介入第三人与公司协商； 第二，可向劳动监察投诉； 第三，也可以申请劳动争议仲裁； ...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
工作被扣钱怎么办
图文18人已浏览
工作被扣钱，属于代扣代缴个人所得税、社会保险费等法定情形的，不用管；属于违法扣除的，劳动者可以通过向...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
视频4,525人观看
谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
投诉工商局工作人员怎么投诉
视频14,779人观看
王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
不满一年离职，公司因工作服扣钱。员工应该如何维权？
问答584人已浏览
《劳动合同法》（2012修正）第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
职工工作7天自离，6天自离要扣多少钱
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因此，需要按照上述规定申请离职。...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工离职，要扣工作服的钱，3000多，怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职后员工不交接工作怎么办
图文339人已浏览
辞职没人交接的，没关系。一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职，在这三十天内，用人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
非国家工作人员有渎职罪吗
视频5,151人观看
覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司扣除了工作服费，员工的工作服的费用能在工资里扣吗
问答584人已浏览
劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
职工工作服能够扣工资吗？
问答584人已浏览
劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
