员工在工伤鉴定期间可否辞退
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工伤鉴定期间不能辞退员工,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,患病或者负伤,在规定...
受伤期间被公司辞退
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劳动者受伤,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或...
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工作试用期被辞退赔偿
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗
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员工工伤期间能被单位辞退的,因为我(因战五级残疾军人视同工伤期间)就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退,要依据《劳动合同法》第三十九条规定,被辞退员工有证据犯有其中之一的,才可以予以解除劳动合同。...
自己工伤认定期间 被辞退是否符合法律规定
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工伤认定期间,被辞退不符合法律规定。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法...
工伤认定期间被辞退如何维权
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工伤认定期间被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁维权,主张违法解除的赔偿金和工伤赔偿...
不明白,就问一问
工伤期间是否可以被辞退,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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试用期被辞退有补偿吗
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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单位受伤被辞退了,员工工伤期可以辞退吗?
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,...
产假期间被公司解雇,哺乳期内可以被辞退吗?哺乳期内是否可以辞退
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我是海南某实业总公司的一名职工,从1992年10月开始参加工作,1994年才有指标批工,1995年和企业签订了二十年的劳动合同,前年单位进行改制,和每个员工都买断了工龄,由于当时我身怀有孕,按照《劳动...
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孕妇工作期间被辞退
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怀孕期被公司辞退的,员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申...
陪产假期间被辞退是否非法
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如果有享受陪产假的权利,公司要辞退你,就是违法解除劳动合同,需赔偿双倍工资。男士享受陪产假的前提:符...
工伤鉴定结果鉴定期间可以辞退员工吗
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工伤鉴定期间不能辞退员工,辞退员工属于违法辞退,须赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补...
什么样的员工可以正常辞退
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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产假期间是否可以单位可以辞退女职工?
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1、女职工在休产假期间,用人单位不能予以辞退,但是职工可以解除劳动合同,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、法律依据:《女职工劳动保护规定》第五条 用人单位不得因女职工怀...
工伤期间被辞退是否查律师说的正确
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是的,查律师说的很正确。《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患...
被辞退是否可以立即给工资
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1.是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,...
因工伤被公司辞退是否合法
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工伤后被公司辞退显然是不合法的,工伤后无故辞退,除了要求用人单位支付相应的工伤待遇外,还可以要求用人...
职工工伤期间辞退违法吗
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职工工伤期间被辞退是属于违法的行为;在此期间而辞退劳动者的一般就会承担劳动者双倍的经济补偿,如果因工...
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工伤辞退如何补偿标准
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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在产假期间怕被辞退,产假期间公司可以辞退员工吗?
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1、要求恢复劳动合同。胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿工资。恢复劳动合同后,该什么时候休产假照样可以休。因为法律明确规定,怀孕期间不允许解除劳动合同,因此...
工伤期间被辞退, 失业保险金可以取出吗
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2016年1月8日,出了工伤,不想干了,想辞职,如果辞职,失业保险不可以取出,但是可以继续享受工伤待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规...
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疫情期间能否辞退员工
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疫情期间可以解雇员工,如果员工有不符合录用条件、严重违反公司制度等情形的,可以解除劳动合同,辞退员工...
试用期内辞退员工赔偿
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员工能否请假期间被辞退?
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员工请事假的,用人单位可以不批准;已经批准的,不可以因此解除劳动合同。 若员工未经允许,擅自离岗的,属于旷工行为。若用人单位规定制度中有明确规定连续旷工几天或者一个月内总共旷工几天,为严重违反规章制度...
产假期间单位是否可以辞退女职工2022
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女职工在休产假期间,用人单位不能予以辞退,但是职工可以解除劳动合同,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...