劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算
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《中华人民共和国劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行...
国家劳动法工资标准一月多少天计算?
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月计薪天数为2 1.75...
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天津失业金多少钱一个月2021
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一个月休息四天合法吗
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劳动法规定月工资按天计算吗
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根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神: 月工资=月工资收入÷月基薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=...
劳动仲裁每月工作天数按多少天计算?
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劳动仲裁每月工作天数按多少天计算?扣除法定节假日和休息日后算月均天数,一般在二十天左右。具体来说:制...
底薪每个月多少天来计算
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底薪是按按照工作日算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。具体情况根据就业公...
不明白,就问一问
劳动法规定一个月计算多少天?,律师怎么看
丧假法律规定有多少天
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低保一个月能领多少钱
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一般五险一金交多少钱一个月
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劳动法一个月要上多少天班,怎么规定的
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根据劳动法的规定,一个月平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。...
按劳动法规定,病假一天多少天,如何计算病假天数
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12小时夜班算1天病假的病假,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者生病的依法享有医疗期,医疗期内用人单位依法支付劳动者病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非...
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劳动法规定月休假最少几天
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劳动法没有明确规定一个月要休息几天,但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,...
多少天算一个月的工资?
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62...
试用期1个月是按多少天计算
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试用期一个月多少应该按照合同约定。可能是30天,也可能是31天。或可能28天、29天,要看具体工作期...
现在广州社保要交多少钱一个月多少钱
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2020国家规定婚假多少天
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劳动法规定医疗期多久算一个月
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医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;...
2022年国家劳动法工资标准一月多少天计算
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。...
综合计时制中劳动法规定一个月超过多少小时算加班
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综合工时制不按月计算工作时间,按综合计算周期计算工作时间。整个综合计算周期内按每周40小时计算,超过部分为延长工作时间。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)五、经批准...
法定月计薪天数是多少
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《劳动法》并未规定每月应出勤的天数, 根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小...
误工费是按每个月多少天计算
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有固定收入按固定收入,一般可按浙江全社会平均工资大概142元左右每天...
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天津限行规定罚款多少
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2020产假新规定是多少天
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劳动法一个月加班多少违反规定
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
劳动者一个月工作30天劳动法规定是几天
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劳动者一个月工作30天属于用人单位违反《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者的加班工资的计算需要根据其加班的情况进行核算,包含平时加班、休息日加班和节假日加班。劳动者与用人单位...
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工伤赔偿一个月算多少天
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工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,...
土地换社保能拿多少钱一个月?
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加班一个月按照多少天计算天数
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
劳动法规定多久有一个周的计算时间
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《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计...