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劳动法规定月休假最少几天

2022-11-07 1,413人已浏览
  • 范小东律师

    范小东律师专职律师

    福建律海律师事务所

    擅长：刑事辩护、婚姻家庭、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：102

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专业分析
劳动法没有明确规定一个月要休息几天，但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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