综合计时制如何计算加班工资？加班的费用如何计算？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
实行综合制工作制加班怎么计算
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综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1．5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
租赁合同时间怎么计算
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
综合计算公时加班超过综合计算工作制的
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实行综合计算工时工作制，必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的，会按照1.5倍来支付，而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
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综合加班不短，综合工时制法定加班工资怎样算呢？
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无论是否超时，法定节假日上班就属于加班，单位应当支付3倍加班工资。超时（超过标准工时制的标准工时）里...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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综合计算工时计算加班工资如何计算公式
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在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时。而且，延长工作时间的小时数平均每月...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
综合计算工时制加班，律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点？
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经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在计算周期内，虽然周(或月)的平均工作时间没超过法定标准工作时间，但某一具体日(或周)的实际工作时间超过八小时(或四十小时)，“超过”部分是否视为加点(或加班)...
辽宁在线咨询顾问团
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参加公司加班，咨询综合计时制加班工资，怎么计算
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在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
北京在线咨询顾问团
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针对综合计算工时制加班，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
综合工时制强制加班计算公式是怎样的呢？
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公司采用综合工时制（即每月上班时间超过167小时算加班）的做法，符合国家的相关规定，综合计算周期内的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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综合工时制下两班倒加班工资怎么算
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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综合工时的加班工资计算方法是？加班的工资咋算？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
遇到综合计算工时制加班，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何计算综合工时加班费？
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综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资；工作日正好是法定节假日的，应依照规定支付不低于工资300%的报酬。...
浙江在线咨询顾问团
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实行工时综合计算工作制该怎么个加班加点
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计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的，属于正常工作；其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分； 应当视为延长工作时间，并按照不低于劳动者本人小时工资标准的1...
陕西在线咨询顾问团
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谁知道综合工时制怎么计算月加班时数啊？？
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正常工作是8小时每天，如果超出的就按1.5倍加班费来算，如果是某一天加12个小时也是按照1.5倍来计算，综合工时比较灵活，按照规定来说，只要公司安排你上满166.6就可以，可以不安排你加班。计算方法就...
浙江在线咨询顾问团
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不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后，企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的，不存在加班的概念。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我们公司老是加班综合工时制加班费计算方法怎样算的
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1、实行综合计算工时工作制，必须按批准的计算周期实施。 2、如果超过计算周期内标准工作时间的，应作为...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
逮捕时间如何计算
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李驭律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
欠款诉讼时效怎么计算
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曾丽律师|
专职律师，5年经验在线咨询
如何计算统一病假和综合工时制加班时间
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即不算出勤，也不算缺勤。 如2012年9月，工作日只有20天，如果某员工病假五天，其他15天每天工作8小时，就是75%的全月工资和25%的病假工资。如果超过120小时，那就是加班，按150%计算。如果...
福建在线咨询顾问团
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企业因加班而实行综合计算工时工作制吗?
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应当支付，实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班的，在法定节假日加班的按照300%支付加班工资；其他时间则要看综合计算期间是否超过工作时间总数，没有超过的不用支付加班工资，超过的则按照延长工作时间...
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综合工时加班费计算公式是什么
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如今一般劳动者执行的都是标准工时制，但有的劳动者因为一些特殊原因执行的是综合工时制。其与前者是很不一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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综合人均加班工时该怎么计算加班费呢？
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算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如:五一长假期间每日的加班工资计算方法为： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300% ...
河北在线咨询顾问团
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综合工时计件工资怎么算加班费？
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综合工时计件工资需要按照加班的时间来计算加班的费用，比如说如果是属于在周末加班的话，一般是按照平时工资分两倍来计算的。如果是属于在法定节假日加班的情况之下，将会按照平时工资的三倍来计算。...
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