员工自己辞职公司要扣员工多少钱
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
工服辞职要自己出钱吗
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用人单位不得克扣劳动者工资来作为服装费,工作服作为用人单位发放给劳动者的一种福利,在劳动者离职后,应...
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自己交社保需要离职证明吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工自己辞工,违约金要付吗?怎么支付
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
自己为员工个人提出辞职需要公司批准吗
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员工辞职,若是与用人单位协商的,一般需要公司批准;若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳...
公司辞退员工又要员工自己写辞职书的做法对吗
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根据《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
不明白,就问一问
员工要自己辞职需要违约吗,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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员工自己不续签有补偿吗
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要求提出辞职的员工需要支付违约金员工辞职交多少违约金
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
公司员工自己违纪辞退需要赔偿金吗?
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按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: 1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动...
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公司员工未签劳动合同,自己辞职需要赔偿吗?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
员工自己提出离职,需要帮员工缴纳社保吗?
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在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。者公司会规定必须...
员工自己在辞职书上写已辞职,但却要补偿金。
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辞职的不予补偿。有法律依据。...
辞职后五险一金自己怎么交
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单位交的社保辞职了可以自己交吗
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实习期自己怎么辞职,要交违约金吗
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实习期间提前离职,是否支付违约金,需要双方约定。...
辞职需要自己带档案吗?
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正常情况下,应该由单位办理档案转移手续,当事人自己不可以私自带档案。办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部...
员工试用期违规自己要辞职公司会发工资吗
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员工试用期违规自己要辞职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,不得非法拖欠劳动者的工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
临时工自己辞职算违法吗?
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临时工突然被辞退一般不违法。 临时工指非全日制用工,具体是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般...
员工月初离职需要自己缴纳社保吗
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1、劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。 员工在职一天就...
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自己交社保需要什么材料
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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2022年员工需要赔偿合同辞职违约金吗
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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定了服务期的;或者用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,...
劳动合同未到期员工提出辞职是否需要交违约金,辞职要交违约金吗?
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不需要交违约金。劳动者提前一个月书面通知即可辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
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现在我需要辞职,还需要赔违约金吗
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这得看当时你们的劳动合同是如何约定的.是否有违约金的约定,再来看具体情况而定.建议找律师给你提供专业...
租房者退房需要付违约金吗
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辞职之前老板需要向员工支付违约金吗
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员工单方辞职无需支付违约金: 1、因个人原因或工作关系而离职的员工,如何面对原公司的索赔,是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定,除了特殊情况外,即使公司约定了赔偿金数额,员工的单方辞职也无需...
现在有员工要辞职了,公司要求辞职的员工要缴纳培训的违约金,多次培训违约金需要支付吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...