16岁是童工劳动法规定的年龄吗
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按照法律规定已满16周是不算童工的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>法律中对童工年龄有明确的规定吗?
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法对如何规定童工的年龄,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法对工龄20年的工人解雇有何规定
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劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>拐卖儿童罪的儿童年龄如何规定
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拐卖儿童罪的儿童年龄的规定:不满十四周岁的人为儿童。其中不满一周岁的为婴儿,一周岁以上不满六周岁的为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新劳动法工龄工资规定,法律是如何规定的
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劳动法中并没有对工龄工资进行明确规定。一般用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题由公司或用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对如何规定童工的年龄,律师怎么看
国家法定结婚年龄是怎么规定的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询我国如何规定孩子的年龄是童工的年龄
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法律上设定童工为不满16周岁的童工。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于员工年龄有限制吗,劳动法对法定退休年龄是怎么规定的?
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劳动法关于员工年龄的限制只是对使用童工的年龄有限制。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。关于法定退休年龄规定:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对如何规定童工的年龄,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么年龄的劳动者是童工
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童工的年龄标准是:招用不满16周岁的未成年人,属于童工。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>《劳动法》关于工龄的年限如何界定
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【一般工龄】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(1953)第三十八条规定:一般工龄系指工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年,劳动法是怎么样规定工龄的﹐年假如何休
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请告知具体事情来为你分析。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年退休年龄新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法对如何规定童工的年龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定,工龄对劳动者有何影响
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1、工龄影响工资收入:有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资;在各类职称评定中,一般都会对工作时间做出一定限制。职务评定间接影响工资收入。2、工作年数决定带薪休假天数。3、工作年数决定医疗期间:医...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对工龄18年的员工该如何解决?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年最新劳动法如何规定工龄计算的
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一、劳动法规定计算工龄的方法是: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法当中对童工的规定有哪些
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劳动法当中对于童工规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;用人单位非法招用童工,由劳动行政部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法多大年龄算童工
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未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法律规定什么年龄可以结婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询童工是指多大年龄的儿童,法律上该如何规定
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童工是指不满16周岁的未成年人。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的一年工龄是如何界定的?
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1.工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始计算。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十九条...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对如何规定童工的年龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定的2022年关于招工年龄有何界定
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禁止雇佣未满16周岁的童工。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法童工多大年龄是正常的
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根据中国《劳动法》的定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年和儿童。为了保护未成年人的身心健康,国务院令第364号发布了《禁止使用童工条例》,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工龄满四年员工的病假如何算?
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病假工资不会低于你当月工资的80%。 根据《北京市工资支付规定》第21条的规定,,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。 日工资的计算方法:根据《关于职工全年月平均...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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