劳动单位解除合同提前几天通知
图文120人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提前三日可以解除。...
解除劳动合同的前提是要原单位不在
图文134人已浏览
原单位解除劳动合同丢了,原来单位已经注销不存在了,劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人...
针对单位提前解除劳动合同要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,249人观看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频884人观看
员工未提前解除劳动合同怎么赔偿, 单位要提前解除劳动合同怎么办?
问答584人已浏览
1,提前解除合同是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工...
单位提出劳动合同解除流程
图文113人已浏览
单位解除劳动合同流程包括通知;工作交接;结算薪酬;劳动合同解除;出具离职证明;备案。 1、制作书面解...
劳动单位解除合同的工资赔偿金
图文148人已浏览
一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满...
不明白,就问一问
单位提前解除劳动合同要赔偿吗,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频750人观看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
视频857人观看
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,884人观看
单方解除劳动合同需要提前吗,单方解除劳动合同有哪些
问答584人已浏览
用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违...
解除劳动合同时,单位可否提前解除职工
问答584人已浏览
1、劳动者主动提议解除劳动合同的,只需要提前三十日通知用人单位,即可解除,不需要支付经济赔偿。 2、劳动者无犯错的,用人单位提议解除劳动合同的,需要向劳动者支付相应的经济赔偿。 3、用人单位违法解除劳...
针对单位提前解除劳动合同要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除前提
图文129人已浏览
劳动合同的解除前提有: 1、用人单位无过错,劳动者《劳动合同法》第三十七条规定,试用期提前三天通知用...
劳动者单方解除劳动合同赔偿金用人单位需要支付吗
图文190人已浏览
劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》劳动者单方面解除劳动合同...
合同提前解除赔偿
图文229人已浏览
用人单位无故提前解除合同,不仅违反了劳动法,还需要向劳动者支付一定金额的经济补偿。...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,262人观看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,618人观看
遇到单位提前解除劳动合同要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同提前解除问题,如何赔偿提前解除劳动合同赔偿金
问答584人已浏览
用人单位提前终止劳动合同的,协商一致终止的,按用人单位实际工作年限计算经济补偿。用人单位每年向劳动者支付一个月的工资。非法终止的,按上述标准的两倍支付经济补偿。...
劳动者需要提前几天到单位去解除劳动合同?
问答584人已浏览
劳动者解除劳动合同提前通知的时间规定: 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,不用提前通知。 2、劳动者提出辞职的,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
劳动合同被单位解除,有赔偿吗?
问答584人已浏览
1、劳动者主动提议解除劳动合同的,只需要提前三十日通知用人单位,即可解除,不需要支付经济赔偿。 2、劳动者无犯错的,用人单位提议解除劳动合同的,需要向劳动者支付相应的经济赔偿。 3、用人单位违法解除劳...
单方解除劳动合同单位应当如何赔偿
图文242人已浏览
公司单方解除劳动合同赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
单位解除劳动合同未提前一个月告知的
图文295人已浏览
用人单位解除劳动合同是否需要提前一个月通知视原因而定。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同,是否需...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
视频3,136人观看
单方面解除合同需要赔违约金吗
视频275人观看
公司提前解除劳动合同用人单位应该赔偿什么
问答584人已浏览
1、公司提前解除劳动合同,如果是违法解约,应当按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。 2、即员工在公司的工龄每满一年,公司要向其赔偿两个月的工资。 3、六个月以上不满一年的,按一年算; 4、不满六个月的,则...
单位单方面解除劳动合同没有提前通知员工可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
单位单方面解除劳动合同,没有提前通知员工,员工是可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿...
遇到单位提前解除劳动合同要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同应该要提前多久通知用人单位
图文162人已浏览
公司提前解除劳动合同要提前多久告诉当事人 公司与其雇佣的员工之间所签订的劳动合同是具备法律效应的,保...
单方违约解除合同该如何赔偿
视频1,019人观看
目前的劳动合同解除用人单位要如何赔偿
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
劳动合同到期没有提前一个月通知, 用人单位解除劳动合同需要赔偿吗
问答584人已浏览
1、劳动合同到期,用工单位不再续签,并没有提前三十天通知,用工单位需要赔偿N+1。你工作一年,赔偿一个月工资经济补偿金。未提前三十天通知,给付一个月工资代通知金。总的来说,你解除劳动合同,可主张两个...