法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。用人单位与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。劳动者在工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>节假日补班算工作日吗
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法定节假日调休不算工作日。依据我国劳动法规定,国家法定节假日不可以进行调休,法定节假日上班应按加班计...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对法定假日上班算旷工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询双休日不上班要写请假条吗?双休日不上班算旷工吗
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1、不属于旷工,除非属于《》第四十二条的限制例外规定的情形;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时间受法律限制;3、...
上海在线咨询顾问团咨询我>>辞职未上班算旷工吗
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请假不批算旷工,自动离职是不好的,赶紧回公司办理离职手续。员工离职,正常要提前一个月通知公司,办理正...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定节假日员工有权不上班吗
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任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定假日上班算旷工吗?,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日和周末不上班算不算旷工
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之前感冒好了现在变得喉咙痛了可能是上班吹风扇的缘故今天又遇台风不能去医院我该怎么办...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法定日安排上班,如果不去上班算旷工么
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用人单位在2月8日2月9日2月10日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定假日上班算旷工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
周日旷工算不算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法定节假日要不要上班,算多少倍工资
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3倍。所谓法定节假日,即国家通过立法等方式加以确认的一种属于法定权利,这其中當然也包括劳动者。因此,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>端午节不上班算旷工吗?
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一般情况下端午节属于国家法定节假日,但有些服务行业的工作人员是无法休息,但是可以给员工以日工资的百分...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到法定假日上班算旷工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日公司安排工作员工上班认定旷工吗
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。因为法定节假日安排员工上班的,属于加班,而对于加班员工是可以拒绝的。所以对于法定节假日公司安排上班的,员工是有权拒绝的,不去上班也不算旷工。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排法定节假日加班,可我没上班,但是请假了,这算旷工吗?
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如果经过正常流程已经被审批的假,不应该算旷工。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>国家法定节假日不上班,算不算旷工。工司是综合工时制
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用人单位无故不让职工上班,又不提出辞退、解除劳动合同变相辞退的,职工较难进行维权。面对进退两难的情况,该职工可以照常去上班。若用人单位以各种理由仍阻止,该职工可及时向劳动监察部门投诉。劳动部门工作人员...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>晚上没加班能算旷工吗
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晚上没加班不能算旷工。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的,而加班不属于正常的加班时间,并不算作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不可抗力上班算旷工吗
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因客观原因导致的不能够算旷工的,属于不可抗力,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询上班没有上班日期旷工3天算自离吗
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。所谓依法制定的规章...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>4日到7日不加班算旷工吗
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4日到7日不加班是不算旷工的,劳动者加班是属于一种自愿,用人单位是不能强迫其加班的,用人单位安排劳动者加班的,应当按照劳动法足额支付其加班费的。月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定假日上班算旷工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询上海小时工法定假日加班算加班费吗?
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上海市非全日制工,法定假日工作的,是否支付加班费,上海市没有具体规定,由用人单位与劳动者双方约定。上海市人力资源和社会保障局《上海市企业职工工资支付办法》沪人社综发〔2016〕29号二十四、非全日制就...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日期间请假不批按旷工算违法吗
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法定假日期间请假不批按旷工是违法的,法定节假日期间是不需要上班的,也是不需要请假的,如果劳动者在法定节假日期间上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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