劳动合同被终止后结算薪资时间？
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3天内结清工资。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动法病假多长时间可以终止合同
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。病假的期限是根据员工在职年限...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
请律师终止劳动合同报酬怎么算的？
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(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 1...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同到期终止日期是多长时间
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劳动合同到期终止日期是员工得到通知后在公司已经办理完毕所有的离职手续的时候，才是劳动合同终止的日期。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同的终止时间如何计算
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劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。根据劳动部《关于实行劳动合同制度...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同终止后多长时间公司结算劳动报酬，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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终止劳动合同后员工需要多长时间来劳动仲裁呢
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劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。我国法律规定，劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张...
浙江在线咨询顾问团
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病假多长时间可以终止劳动合同？
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医疗期满后，劳动者不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的，可以终止劳动合同。如果员工生病，用人单位将根据劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限给予三至二十四个月的医疗期限。医疗期满后，劳动者不能...
安徽在线咨询顾问团
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终止劳动合同多长时间才能办失业金
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《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
章法律师|
律所主任，9年经验
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老板多长时间不发工资劳动合同终止
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试用期《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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终止劳动合同后在多长时间内支付给劳动者经济补偿金
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劳动合同终止时，用人单位支付的经济补偿金应在办理工作交接时一并支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师|
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动合同终止后多长时间公司结算劳动报酬，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同终止日期是多长时间，我公司说要和我解除劳动合同了
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《》第36-41条均是对解除具体情形的规定，需要提前通知的，履行通知义务达到通知的期限并符合其他相关条件后解除劳动合同，不需要提前通知的，劳动合同可即时解除。另外，《劳动合同法实施条例》第二十四条规定...
吉林省在线咨询顾问团
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终止劳动合同后多长时间才能申请仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部...
四川在线咨询顾问团
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终止劳动合同多长时间提取住房公积金？
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没有时间限制，只要你拿到公司出具的离职证明和公积金支取单就可以了，支取理由是离开本市与单位解除劳动合同后不再缴存公积金的第二个月可以申请提取住房公积金。...
重庆在线咨询顾问团
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劳动仲裁需要多长时间能拿到劳动报酬
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劳动者与用人单位产生劳动争议，在双方无法协商调解的时候，申请劳动仲裁是最佳的维权途径。通过劳动仲裁的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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终止劳动关系后多长时间才可以申请劳动仲裁
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劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
入职多长时间不签劳动合同属于违法劳动报酬
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不签劳动合同违法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...
新疆在线咨询顾问团
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单位支付劳动报酬不足可以终止劳动合同吗
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依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出...
黑龙江在线咨询顾问团
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合同到期后终止劳动合同算劳动合同期间的约定吗
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不完全是，合同到期只是终止劳动合同的一种情况。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳动合同终止后多长时间内有效劳动争议仲裁时效是多长时间内有效的
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一年内有效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申...
山西在线咨询顾问团
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延长劳动时间工资报酬怎么算
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延长劳动时间的工资报酬按以下计算公式支付：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资...
浙江在线咨询顾问团
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