病假时劳动关系多长时间可以解除?
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员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同终止提前多长时间
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一般是要提前三十日。 按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法病假多长时间可以终止合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询病假期间终止劳动合同怎么赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>起诉要多长时间合同终止?
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起诉终止合同一般需要六个月的时间,但前提是终止合同的案件适用的是普通程序,如果有特殊情况的,还可能延...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>设计合同超过多长时间合同终止
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不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同,一固定期限,二不固定期限,三以完成一定任务的合同。半...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法病假多长时间可以终止合同,律师怎么看
职务犯罪多长时间可以假释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询终止劳动关系后,多长时间可以申请劳动仲裁?
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劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因对方同意履行义务而中断的,从中断开始,仲裁时效期间重新...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止需要提前多长时间通知
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1、劳动合同终止,一方只需要在合理的时间内提前通知对方即可,如果劳动合同有约定的,按合同约定的时间来通知。 2、无约定的,则按照当地的习惯等因素来通知。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法实施条...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法病假多长时间可以终止合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何终止劳动合同,劳动合同法终止劳动合同的条件
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终止劳动合同的条件(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定丧假最长可以休多长时间
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劳动法对于丧假规定放假是一至三天。适用丧假的范围限于职工本人或职工的直系亲属,在批准的丧假(一般是一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期延长是否可以终止劳动合同
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试用期延长是否可以终止劳动合同考虑两种情况。第一,用人单位在非法情况下或未按照国家规定延长试用期,则...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动法病假多长时间可以终止合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者患病期间劳动合同终止是否合法
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是的!法律依据是——【劳动合同法】第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同病假办理需要多长时间
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办理劳动合同病假请假多久,要看你工龄多长以及生病情况,病假医疗期最短三个月,超过医疗期的单位愿意延长医疗期的,法律不禁止。医疗期满不能工作的情况,单位有权利提出解除劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止生病期间可以申请赔偿吗?
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我国法律规定患病职工在医疗期内劳动合同到期用人单位不得解除劳动合同,劳动合同应当顺延至医疗期满,这种规定主要是为了保护劳动者的权益,限制了用人单位的权利,但法律并没有限制劳动者的权利,患病职工劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用工合同期间病假会终止合同吗
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用工合同期间病假医疗期未满的不会终止合同。员工在职生病不能上班的,用人单位应当根据员工工作年限及入职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同约定的终止条件成就可以终止劳动合同吗
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劳动合同约定的终止条件成就可以终止劳动合同,终止合同的条件: 1、劳动合同期满: 劳动合同期满是劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同法关于终止合同的规定
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位要求劳动者服病期间可以终止劳动合同吗
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单位一般可以能与可能患病的职工终止劳动合同。可能患病是没有医疗结构出具证明需要医疗期的情况,用人单位可以与劳动者进行协商,解除劳动合同,并支付经济补偿;若职工属于患病且在医疗期的,用人单位不能解除劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假时间可以休多长,工资怎么算
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病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法病假多长时间可以终止合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定病假不得超过多长时间
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关于病假的具体时长,法律并没有规定具体的上限或下限,一般来说,病假的长度应当由医生的诊断结果来决定,...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>违章多长时间可以查到
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者终止劳动合同的,病假三个月
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劳动者和用人单位签了三年劳动合同,劳动者连续休了三个月病假,公司要和劳动者解除劳动合同,劳动者在合法的医疗期内,用人单位解除劳动关系属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>二胎劳动合同终止后多久可以请假
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《江苏省人口与计划生育条例》“第44条规定:不符合本条例规定生育孩子的,男女双方应当分别依照国务院《社会抚养费征收管理办法》和本条例规定缴纳社会抚养费,且不享受本条例第三十条第三款规定的待遇。 社会抚...
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