我是无期限合同,公司辞退我如何陪
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您是说的无固定期限劳动合同吗?赔偿的话要看公司是什么原因辞退的,合不合法...
2023公司辞退我!是无固定期限!怎么赔偿
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用人单位在没有合法理由的情形下,解除无固定期限劳动合同的,属于违法解除,依据法律,员工可以主张继续履...
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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公司合同无固定期限辞退我应要求赔偿
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
我的合同是无固定期限,现在厂里辞退要怎么处理好
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按照法律规定是补偿1,因为只有14年,不属于不得解除劳动合同的情况,具体如下:《中华人民共和国劳动合...
我于公司签定无固定期合同.现在辞职.是否有失业金
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主动辞职没有失业金的...
不明白,就问一问
公司现在想辞退我,我是无固定期限合同,律师怎么看
无固定期限合同需要什么条件
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无限期合同可以辞职吗
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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我有权不签无固定期限劳动合同,我现在要辞职,公司不同意,怎么办
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你有权与单位签订无固定期限劳动合同,单位必须同意;如果单位不与你签订无固定期限劳动合同,终止劳动合同属于违法终止,应当支付你违法终止劳动关系赔偿金(工作满一年赔偿两个月工资即20个月工资标准);如果单...
我有权要求签无固定期限劳动合同吗我是员工,被公司辞退,我该找谁
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1,你有权要求签无固定期限劳动合同; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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公司要辞退我,要我写辞职报告,我现在不想辞职
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公司辞退公司应当根据情况支付劳动者经济补偿金,但如果是你自己要辞职的,就没有补偿金...
我与公司签了无固定期限劳动合同。想解除合同咋办
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一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补...
我想,问一下合同无固定期限含义是什么?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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卖掉了裁员,我签订的是无固定期限劳动合同,现在公司要跟我,
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如果裁员完全按照劳动合同法规定的程序去操作的话,则支付经济补偿金。毕竟公司裁员也是法定解除劳动合同的情形之一,不属于违法解雇。...
在公司上班没有签劳动合同,现在要辞职,公司要要我签无固定期合同
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未签订劳动合同是应当向劳动者支付双倍工资的,自入职之日起一个月内应签订,超出一个月未签订的,自第二个月起您可以要求双倍公司。 无固定期限劳动合同分为几种情况,由于您的问题过于笼统,您可以自己参考下。第...
我在公司工作了六年,因为无固定期限劳动合同被公司辞退,怎么补偿
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用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;因此你公司应给予你经济补偿,而经济补偿的数额根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
在我国无固定期限劳动合同辞职有什么影响
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在我国无固定期限劳动合同辞职是有影响的,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿...
我签的无固定期限劳动合同,现在单位要解除合同
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单位可以解除,但要补偿你。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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公司第三次合同不签无限期
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固定期限合同怎么解除
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工作八年,已签无固定期限合同,以不正当理由想辞退我
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员工没有违法违纪情况,解雇理由合法,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。解雇理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪情况,单...
无固定期合同公司不想解聘,想让我待岗我该怎么办?
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首先,签合同的劳动者,要非自己意愿,或者单方解除的,才能获得经济补偿。其次,赔偿标准,参照《》,工作时间:低于6个月的,补偿半个月工资;高于6个月及1年的,补偿一个月工资。最后,公司不按规定支付赔偿的...
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我在哺乳期公司想辞退我,应该如何补偿我
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在哺乳期公司是不能辞退员工的,如果辞退员工的话,公司是要给劳动者双倍的经济补偿金的...
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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公司退出无固定期限劳动合同就是终止无固定期限合同吗
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准:1。双方协商解除或者终止劳动合同的,用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;用人单位单方面解除或者终止劳动合同的,用人单位违法的,应当按照《劳动合...
我与公司签的是3年的合同,现在公司要辞退我,合同未到期被辞退怎么赔偿
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: (1)用人单位提出,双方协商解除劳动合同的 (2)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...