被开除了请假天数工资还有双倍扣,合法吗
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请描述清楚问题后再咨询。...
工作三年被开除扣我工资
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可以向劳动部门投诉举报,或者直接向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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工资被开除工资怎么扣
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开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。其法律依据是国务院《企业职工奖惩条例》第十二条“...
工厂开除员工,扣除两个月工资合法么
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要看工厂是否是合法的开除员工。无故扣除工资肯定是不对的,可以要求支付工资的。...
被公司给扣除了全部工资,病假条扣工资合法吗?
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月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪...
不明白,就问一问
被开除扣工资合法吗,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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被主管乱扣工资怎么办
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旷工被开除后,公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
旷工扣多少工资会被开除
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劳动法没有旷工一天扣除多少工资,根据现行做法,旷工当天,用人单位不得支付工资,除给用人单位造成经济损失外,不得扣除额外工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单...
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泄露工资被开除合理吗?
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泄露工资被开除不合理。但是如果给单位造成严重后果的,需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议,还...
被公司给扣除了工资,员工正常休息要扣工资合法吗、
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班...
旷工扣除三倍工资合法吗
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单位扣除工资最高只是当日工资的百分之七十,或月终奖金的百分之三十。而扣除三倍工资显然已经超过了上述合...
请事假扣工资吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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被公司给扣除了全部工资,病假条扣工资合法吗?
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月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
因打架被开除工资扣发是否合法,怎么说
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
偷卖员工的财产开除员工扣除一半工资合法吗
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根据《劳动法》第九十八条以及其他规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”。“用人单位克扣或者无故拖欠劳...
全勤工资从工资里扣除合法吗?
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全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算: 当月...
辞职扣工资被合理解除劳动合同合法吗
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劳务合同辞职扣工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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学历被注销会被开除公职吗
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社保从工资里扣吗
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无故被开除扣工资怎么办
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履...
泄露工资被开除合理吗
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泄露工资开除员工不合理。但是如果给单位造成严重后果的,需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议,还需要支付违约金。对于泄露工资的行为,应当根据实际造成的后果来进行认定。员工是可以通过合法手段维护自...
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员工有重大过错被开除可以扣工资吗
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员工犯错开除,用人单位不能无故克扣应发给员工的工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支...
工资压15天合法吗
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被部队扣除工资扣除
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1、士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。 2、工资是士官应有的待遇,国家有明确的标准和规范,任何部门和部队都无权克扣士官工资。...
工资被押扣合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。...