端午节退休工资提早发吗
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端午节退休工资要根据当地人社部门发布的政策进行判断。...
端午节如何计算工资
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端午节属于法定节假日。加班工资的计算依据如下:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
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端午假期高速免费吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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端午节工厂给员工开工资吗
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1.给工资。个人工厂也属于用人单位,而劳动法规定如果在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。如果法定节假日上班不给三倍工资的话,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 ...
端午节放假3天不调休工资怎么发
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端午法定节假日1天,工作不调休,要按300%支付加班费。其他两天是周末,上班要按200%支付加班费。...
端午节期间员工工资能正常发吗
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端午节期间劳动者未工作的,用人单位按劳动合同约定支付工资;劳动者被用人单位安排工作的,用人单位支付不...
不明白,就问一问
端午节不给发工资,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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工资发一半算不算拖欠工资
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辞工不批自离不发工资怎么办
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端午节前一天离职端午节是否算工资进去
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予...
端午节放假不上班, 老板应给工资吗
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应给三倍工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日) (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) (三)清明节,放假1天(农历清明当日) (四)劳动节,...
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端午节没给工资可以告他们吗
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可以。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...
端午节上班工资多少倍
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端午节上班是三倍工资。根据相关法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百...
端午节放假不给加班工资属于违法吗?
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端午节属于国家法定节假日,公司安排劳动者在法定节假日期间加班的,应当支付加班费,否则,属于违法行为。...
员工工资不发去哪里投诉
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工资多久不发算拖欠
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端午节休假安排,不给加班工资违法吗
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端午节属于国家法定节假日,公司安排劳动者在法定节假日期间加班的,应当支付加班费,否则,属于违法行为。...
端午节不放假能拿多少工资
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端午当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。其余两天按照在休息日安排劳动者加班的情况支付工资,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照...
端午节没给工资了可以告他们吗
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可以。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资...
怎么算端午节三倍工资
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端午属于法定节假日,法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。用人单位由于生产...
学校端午节放假工资多少
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学校端午节不放假工资按照劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。《劳动法》第四十...
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请假不发工资合法吗
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不发工资找公安局吗
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2016端午节放假有工资吗
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2016端午节放假是有工资的,端午节属于国家的法定节假日,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:...
端午节上班领什么工资
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端午节是法定假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其他两天是休息日,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
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端午节不上班算旷工吗
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端午节不上班不算旷工。端午节是法定节日,用人单位应该当给员工放假;用人单位要求员工在端午节上班的,应...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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端午节不给休息假,怎么办
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根据我国《劳动法》第63条、《女职工劳动保护规定》第4条、第9条及《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第34条关于申请哺乳假不给怎么办的规定,女职工需要哺乳未满1周岁的婴儿的,用人单位不得安...
端午节上班了, 老板不给三倍工资怎么办
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端午节属于国家的法定节假日,如果用人单位安排劳动者上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的,如果用人单位拒绝支付其3倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其3倍工资。1、去当地人力资源和社会...