解除劳动通知书的内容违反劳动合同法有法律效力吗
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违反劳动法律法规强制规定的条款无效。 可以解除或者终止劳动合同的情形是由《劳动合同法》规范的,任何单...
通知解除合同的效力是否具有法律效力
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合法的解除合同通知函在到达接收方的地址时,便已经生效,产生合同解除的法律效力,只要到达其住所地址即可...
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解除劳动合同通知书怎么写
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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单方面解除劳动合同通知书是否有法律效力?
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单方面终止劳动合同的通知具有法律效力。劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期提前3天通知用人单位终止劳动合同。用人单位因劳动者不称职或者客观情况发生重大变化的,可以提前30天终止合同...
单位单方面降薪没有书面通知
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
解除合同通知对方拒收是不是有法律效力
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解除合同通知已经送达,对方表示拒收时不影响解除合同通知书的效力。解除通知书一达到对方,合同就已经解除...
不明白,就问一问
单方面解除劳动合同通知书有没有法律效力,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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登报解除合同有法律效力吗
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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单方解除劳动合同通知书的法律效力
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(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动...
劳动合同解除通知书具有法律效力吗
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解除劳动合同口头通知具有法律效力。在司法实践当中,只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下,就可以认定劳动合同已经解除。根据《最高人民法院关于审理劳...
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单方面解除父子关系有法律效力吗
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法律似乎并无明文规定,诸如以登报或者其他方式发布所谓“断绝亲生父子关系”的声明,是没有任何法律效应的...
解除合同未书面通知的法律后果
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解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时,解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思...
解除劳动合同通知书能通过法律的程序解除吗
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解除劳动合同通知书有下列法律效力:单位依法向劳动者出具该证明时,表明双方的劳动关系解除,双方不再具有...
单方解除合同有什么法律后果
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电子合同有没有法律效力
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单方面的解除劳动合同, 是否有法律效力
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单方面终止劳动合同的通知是因用人单位有劳动合同法第三十八条或者劳动者有劳动合同法第三十九条之一而发出的,有效。劳动者非法终止劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位非法终止劳动合同的,应...
劳动合同解除通知书是否具有法律效力?
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用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同,均需以书面形式通知。用人单位辞退劳动者一般包括违纪解除劳动合同、正常解除劳动合同、经济裁员解除劳动合同、协商解除劳动合同、解除劳动合同等五种情况。此外,对于事实劳动...
规避法律解除劳动合同通知书有法律效力吗
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1、该通知具有法律效力,双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同,虽然用词不规范,但在劳动仲裁等过程中,不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。 2、约定“双方再无任何经济纠纷。”并不...
劳动者不可抗力解除劳动合同有法律效力吗
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不可抗力解除劳动合同是法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,可以解除合同。不可抗力是指当事人在订...
有什么协议解除劳动合同法律效力
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关于协议解除劳动合同主要由《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
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单方面解除合同的条件
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合同没有盖章有法律效力吗
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劳动合同解除后没有书面通知
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我想问问超出了劳动合同期限时,但公司当时没有提出解聘我,在我又工作了26天之后才提出.而且没有出具任何书面通知书!我是不是应该向公司提出劳动补偿! 在我向公司提出了补偿之后我咨询了一下劳动局,但是劳动...
没有书面通知就无法解除劳动合同
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了...
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解除劳动合同通知书送达的方式有哪些
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送达解除劳动合同通知书的具体方式有直接送达、邮寄送达、留置送达、请公证处的人公证送达等。一般情况下,...
解除劳动合同口头通知到底有没有法律效力
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解除劳动合同口头通知具有法律效力。在司法实践当中,只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下,就可以认定劳动合同已经解除。根据《最高人民法院关于审理劳...
解除劳动合同的通知书是否具有法律效力
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首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。 然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式...