在工作中突患脑出血这算不算工伤．．．
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不属于工伤，但如果是48小时内死亡可以视同工伤...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
工作中突发心脏病怎么样算工伤
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工作中突发心脏病48小时内死亡的属于工伤，其余的不属于工伤。 职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳...
杜青双律师|团队负责人，7年经验咨询我>>
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
脚后跟骨折算几级工伤
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
现在工作在工厂突发的摔伤算不算工伤
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厂区内摔伤算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
工作中扭伤一个脚算工伤么
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法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳...
张神兵律师|
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工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
工作中突发性脚疼算不算工伤，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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工作中突发性高血压脑出血是不是算
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不是算工伤不属于工伤，但是依法可以享受非因工受伤医疗待遇。...
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确认工作中突发疾病，导致不能工作，算工伤吗
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在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤，参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
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在工作时间，工作地点突发脑梗塞，算不算工伤？？？
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可以申请工伤认定...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我在工作中崴脚单位说不算工伤
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在工作时间和工作场所，因工作原因受到的事故伤害，应当属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在工作中脚被砸伤是否算工伤
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算工伤。。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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工作中突发心梗算不算工伤，法律上的具体规定
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可以算作工伤，因为根据相关规定，劳动者在工作时间以及工作岗位上突发疾病死亡，或者是在48小时以内经过抢救无效死亡的情况下是可以视同工伤的。而工伤死亡的员工可以获得相应的赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团
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工作的时候脚扭伤算不算工伤？
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1、员工在工作中发生事故脚扭伤，是属于工伤范畴的。但是需要证明员工受伤是突发性受伤的。长期疾病或者长期工作留下的后遗症是需要经过职业病判定后才能确定是否是工伤。 2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有...
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工作中突然不小心摔伤算工伤吗
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上班期间不小心摔伤，一般不属于工伤。员工在单位受伤的，单位可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，...
云南在线咨询顾问团
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在工作时间脚崴了，算不算工伤。
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如果是你的原因的不属于...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在工作中突发自然灾害死亡算工伤吗？
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工作中遇自然灾害死亡算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因...
章法律师|
律所主任，8年经验
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
脚疼提成工资怎么算
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病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
湖南在线咨询顾问团
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工地上说腰疼算不算工伤？
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不是工伤，与工作无关。工伤保险条例第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...
宁夏在线咨询顾问团
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工作期间突发疾病算不算工伤？或者能不能视同工伤
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要看具体原因，如果是因为工作原因受伤，是工伤。如果是因为自身身体疾病，就不能算工伤，只能算工作期间患...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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算不算工作岗位突发疾病
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不算工伤，只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。...
澳门在线咨询顾问团
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工作中突发脑溢血算不算，怎样赔偿。
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工作中突发及脑溢血，经抢救在48小时内没有死亡，不能视同工伤，享受工伤保险的待遇。可以按医疗保险的条款，要求保险公司赔偿。附：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和...
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