煤矿职工在井下工作时突发脑出血，算不算工伤啊？
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非因工作原因导致，很难认定工伤。如果导致死亡，应当属于工伤。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
职工在工作期间生病算不算工伤（突发脑溢血）
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按照工伤保险条例生病入院48小时死亡的可以认定为工伤...
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针对在工作中突患脑出血这算不算工伤．．．，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
什么是工伤.在工作中突发脑出血是否算
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工作时间、工作地点、因为工作任务造成的伤害，属于工伤符合下面任意条件的，都可以去社保局认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
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在矿底出现脑出血算工伤不算
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你们的情况构成工伤，建议做工伤认定！你们可以和对方进行调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳...
张神兵律师|
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在外做销售，突发脑溢血算不算工伤
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《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
在工作中突患脑出血这算不算工伤．．．，律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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工作中突发性高血压脑出血是不是算
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不是算工伤不属于工伤，但是依法可以享受非因工受伤医疗待遇。...
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工作中突发脑溢血算不算，怎样赔偿。
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工作中突发及脑溢血，经抢救在48小时内没有死亡，不能视同工伤，享受工伤保险的待遇。可以按医疗保险的条款，要求保险公司赔偿。附：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和...
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我妹夫在工作时出事了，请问脑出血算不算工伤？
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如果自发行性脑溢血，导致半身不遂等症状，实际上是不算作工伤的。可是如果因为体力劳动的，因工作原因，经...
孟金龙律师|
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工作期间突发脑出血算不算工伤，法律上的具体规定
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劳动者在工作期间发生脑出血，是可以认定为工伤的，向单位索要工伤赔偿，需要单位向有关单位提出工伤认定的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在工作时间，工作地点突发脑梗塞，算不算工伤？？？
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可以申请工伤认定...
孟金龙律师|
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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遇到在工作中突患脑出血这算不算工伤．．．，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工在工作期间生病算不算（突发脑溢血）
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按照工伤保险条例生病入院48小时死亡的可以认定为工伤...
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在治疗(医院)中，突发脑出血死亡算不算工亡
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只要不存在医疗事故或医疗过错，可以认定为工亡...
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工人在工地准备工作时，突发脑出血，算吗
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在工作时间和工作岗位，一般应当认定为工伤。...
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工人在下班回到家突发脑出血算工伤吗
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不算，只有下班回家途中发生事故是属于工伤，但是脑出血属于疾病，突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工...
赵佳律师|
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工作中突发脑出血工资怎么赔
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脑出血单位赔偿标准∶用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时...
张丽丽律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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工作时间突发脑出血为什么不认为不算工伤
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不算工伤。如果是因高强度的工作或者因工作性质突发脑出血，可认定为工伤，因自身原因突发疾病不认定为工伤，员工在工作中突发疾病，应当到医院进行鉴定，确认为工伤的，用人单位应当给予赔偿。...
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上班途中饮酒后脑出血算不算脑出血患者？
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此类情况不算工伤。r《工伤保险条例》：r第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：r（一）故，意，犯，罪，的；r（二），醉，酒，或，者，吸，毒，...
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工作劳累脑出血算工伤吗请问?
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工作劳累脑出血一般不算工伤。劳动者脑出血是因为存在以下情形之一造成的，算工伤：因工外出期间，由于工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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在工作中突发脑血栓病情，在工作中算是工伤吗，工伤应当认定为工伤
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要看生病原因是不是因工作导致的，您这种情况不属于工伤。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工...
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义务军人在工作中突发脑出血左额叶出血30毫升算伤残吗
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哪里是看什么恢复，难道把人打成重伤只要受害者以后好了就不负刑事责任了！在工作中突发脑出血是否是工伤要看发病的原因是因为在工作中引发的还是正常发病，如果是正常发病那么就不属于工伤如果最终认定为公伤需要鉴...
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